华约军事论坛职务考核条例（２０１９年２月１５日第一次修订） rgIrr5  
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第一章  人员分类 W:&R~R  
论坛根据人员的国籍申请、职务申请和考核基本情况，区分为无国籍者、劳动者、管理干部（即版主）、一类干部、二类干部、三类干部。 -y) ,Y |  
未申请任何一个国籍的论坛用户，为无国籍者。 Mro4`GL  
加入国籍未申请任何职务的论坛用户，为劳动者。 ;S
wC&.I  
申请职务并正常考勤的论坛用户，可以作为一类干部任用。
rt]S\  
申请职务，一直正常考勤并成为各级版主的论坛用户，为管理干部。 U3;aLQ*  
申请职务但不能正常考勤的论坛用户，可以作为二类干部任用。 p?(L'q"WK  
申请职务后从某个时间开始较长时间没有登陆论坛的，应当转为三类干部。
R)Q4  
!KS F3sz  
第二章  积分统计标准   }6RT,O g  
（１）普通积分   1ZJ4*bn  
年资积分： V+MK'<#B  
注册满１年=５０分 `&7RMa4=  
n/e BE q  
年资积分仅对管理干部、一类干部、二类干部生效。 `qpc*enf0  
生效的年资积分，不得超过其他积分之和（例如注册满４年，其他事项积分１７０分，则年资积分算１５０，不算２００）。  ~m=EM;  
?dy~mob  
发帖类积分：   ~9pM%N V  
１帖＝１分   O>r-]0DI[  
１精华＝300分   uq7T{7~<  
劳动红旗勋章＝１０００分   GrEs1M1]*  
荣誉勋章＝１０００分   D=?{8'R'  
红旗勋章＝５０００分   H>7dND2;  
列宁勋章＝１００００分   %5</d5.  
.:1qK<vz  
考勤类积分（当年的考勤积分到第二年才能计入）：   r((Tavn  
连续１年考勤合格＝５００分   DQ!J!ltQ  
第１枚红星勋章＝１０００分   )na&"b
J  
第２枚红星勋章＝２０００分   $%qg"  
9/TY\?U  
管理类积分（当年的管理类积分到第二年才能计入）：   QX0Y>&$)  
１年积极有效管理＝１０００分   =V$j6  
二级卫国战争勋章＝２０００分   lglYJ,  
一级卫国战争勋章＝４０００分   x!{  
L@)&vn]  
对外宣传   ym%slg  
１、交换１个链接＝５００分   PnWD}'0V  
２、推荐１名干部晋升至中级干部（少校／国家三等参事）以上＝１００分，晋升至高级干部（少将／特级国家三等参事以上）＝２００分   u}jrfKdE  
各族人民友谊勋章＝１０００分   6
DP[g8  
Q_P5MLU>  
（２）军演类积分：   ZlR!s!vv  
取得军演资格：   QlzQ]:dWC  
近卫军证章＝５００分   MV936  
}p'8w\C$  
军演教学：   R2^iSl%pj  
１次军演授课＝２００分   K3ukYR  
亚历山大•涅夫斯基勋章＝２０００分   
0'yyfz  
MW@DXbKVl  
小型演习：   |~$7X  
小型演习战胜１０００分，完成但未胜５００分，未完成不计分。   DP>mNE  
三级波格丹•赫梅利尼茨基＝１０００分   ]h@{6N'oNS  
二级波格丹•赫梅利尼茨基＝２０００分   3%IWGmye4  
一级波格丹•赫梅利尼茨基＝３０００分   8~5|KO >F  
<o@)SD~K  
大型演习：   QkX@QQT?  
大型演习战胜２５００分，完成但未胜１０００分，未完成不计分。   `^%GN8d}nm  
大型演习总指挥战胜＝７５００分，完成但未胜３０００分，未完成不计分。   wo(j}O-  
论坛杯赛冠军５０００分，亚军２５００分。   v*DFiCQD  
三级苏沃洛夫＝２５００分   "k
>bUe|RG  
二级苏沃洛夫＝５０００分   oNSz&)LP  
一级苏沃洛夫＝７５００分   %+8  
胜利勋章=１５０００分   4TJ!jDkox  
2{};6{yz  
裁判：   h544dNo&  
１次小型军演裁判＝８００分   @7|)RSBQz  
１次大型军演裁判＝２４００分   J~2CD*v  
三级库图佐夫＝２４００分   g.&\6^)8p  
二级库图佐夫＝４８００分   4`0;^K.  
一级库图佐夫＝７２００分   Ap,q `S  
!L$oAqW  
第三章    等级的划分以及对应的积分 %#Q #N,fw  
（1）论坛等级采用多轨制，分设劳动者等级、文职干部等级、军职干部等三类。 d.1Q~&`  
（2）劳动者等级为劳动者设立，分为农业劳动者、初级工、二级工一直到八级工，一共九级。 ~p!QSRu~,b  
（3）文职干部等级为文职干部设立，从高到低依次是第Ｉ等到第ＸＩＶ等，一共十四等。 -(ER4#  
（4）军职干部等级为军职干部设立，从低到高依次是第1级到第18级，一共十八级，实际只使用第6级到第18级，一共十三级。 -9i+@%{/  
（6）各种等级之间的换算关系详见附表1 3DHvaq q7  
Ua!Odju*w  
第四章　职务申请流程 [ 1D)$"  
第一条 国籍申请 CCwK8`%  
在论坛“国籍门派”处申请加入一个国家，可根据积分获得基本的劳动者等级，并有权利申领劳动报酬。   KKMWD\  
Z~B+*HF  
第二条 职务申请 M%77u=m  
在新人接待的报名帖填报一个志愿，并到新人考勤帖开始考勤以后，可以任命为初级干部。   0MhxFoFO  
可填报的志愿如下：   k.ww-nH  
Ａ１、军队指挥（目前仅限苏军近卫坦克第1集团军部队，经过军演学习和考核演习可以较快提升为将官）   Is~yVB02  
Ａ２、军队政工（目前仅限苏军近卫坦克第1集团军部队和朝鲜人民武力省机关，协助首长做政治宣传工作和其他管理工作）   yl|R:/2V  
Ａ３、内务/公安部（协助版主维护版面秩序，防止破坏）   *+# k{D,  
Ｂ、外交部（负责对外交流）   34^Q5B~^J  
Ｃ、党政（负责管理本国教育工作者、工业劳动者、农业劳动者）   A` oa|k!U  
!vi4* @:  
第三条 评级 96k(XLR  
根据志愿和当前积分，按二类干部的积分要求评定等级，根据该等级任命一个职务。 o<Ke3?J\  
8Na}Wp;|Gi  
第五章　考核和转退
(p'/p  
第一条 初级干部考核   puk4D  
（１）考核负责人 J#_\+G i  
由论坛组织部门指定 p` ^:Q*C"  
UX+?0K  
（２）考核对象   lb=2*dFJ1  
一类初级干部、二类初级干部。   7UY('Q[  
   )I^)*(}  
（３）考核周期 YeR7*[l  
初级干部的考核每月进行，分别对上月进行考核。   4"`=huQ  
   9G=A)j  
（４）考核标准   * <Nk%`  
考勤合格的标准如下： BIwgl@t!>  
初级干部（一、二、三等参事，一、二等书记员，尉官、后备军官），在新人接待区考勤帖考勤，考勤4次则当月合格。 >:(6{}b  
*
=r@vQ  
积分标准参见附表I YLr%vnO*NS  
   y81#UD9[  
（５）一类初级干部考核   W\ZV0T;<]  
达到上一等级积分要求，且上月考勤合格的，可以晋升至上一等级。 !M#?kKj  
未达到上一等级积分要求，但上月考勤合格的，可以提升至上一等级对应的职务。 T=iZ9w  
上月考勤不合格的，转为二类干部，重新评定等级和职务。 (dw3'W  
   
Z)b)v  
（６）二类初级干部考核   l#<}|b  
上月考勤合格的，转为一类干部，重新评定等级和职务。   6jQ&dN{=qB  
上月考勤不合格的，但有发帖或其他活动增加积分的，检查是否达到上一等级积分要求，如是则晋升至上一等级。 tOp:e KN  
3tx0y
 
   TWD|1 di0  
第二条 中级以上干部考核   Gff[c%I  
（１）考核负责人 ".Q!8j"@f  
由论坛组织部门指定 '/n%}=a=  
HquB*=^xh  
（２）考核范围   %^)JaEUC  
管理干部、一类高级干部、一类中级干部、二类高级干部、二类中级干部。 : Oz7R:  
)e <! =S  
（３）考核周期 \M1M2(@pDJ  
干部的考核在每年的１、４、７、１０月进行，分别对上一季度进行考核。   yScov)dp(  
   #xJGuYdv  
（４）考核标准   UVQa af  
考勤合格的标准如下：   DFZ:.6p  
版主，考勤１０次则当月合格，该季度有２个月合格则算该季度合格。   ytcG6WN3  
一类高级干部（特级国家一、二、三等参事，少将以上军衔的高级指挥员），在各国考勤帖考勤，考勤８次则当月合格，该季度有２个月合格则算该季度合格。   }G:uzud10  
一类中级干部（国家一、二、三等参事，校官军衔），在各国考勤帖考勤，考勤６次则当月合格，该季度有２个月合格则算该季度合格。   j@_) F^12  
KTAe~y  
积分标准参见附表I ;Kd{h  
   ^:rNoo  
（５）管理干部考核   ?H86Wbz  
达到上一等级积分要求，且上一季度考勤合格的，可以晋升至上一等级。 "8iyMP%8  
未达到上一等级积分要求，但上一季度考勤合格的，且连续两个季度考勤合格的，可以提升至上一等级对应的职务。 )DZ-vnZ#t0  
yPxG`w'  
上一季度考勤不合格的，削减或降低所任职务。   t5B|c<Hb\  
（除部分０７年元老版主可以任满到２０２０年外）上两个季度考勤均不合格的，列入下次全会转退名单。   ^TCJh^4na  
   E(4lu%  
（６）一类中、高级干部考核   D A)0Y_  
达到上一等级积分要求，且上一季度考勤合格的，可以晋升至上一等级。 !O-_
Dp\#  
未达到上一等级积分要求，但上一季度考勤合格的，且连续两个季度考勤合格的，可以提升至上一等级对应的职务。 36A.h,~  
上一季度考勤不合格的，转为二类干部，重新评定等级和职务。 P@S;>t{TD  
   >^\>-U|  
（７）二类中、高级干部考核  
$?JLCa  
上一季度考勤合格的，转为一类干部。   _>)"+z^r  
上一年度有登陆有发帖或其他活动增加积分的，检查是否达到上一等级积分要求，如是则晋升至上一等级。 P+%)0*W  
en#g<on  
  
jvQ+u L  
第三条 转退 <{xAvN(:  
（１）转退名单和公示   VOK$;s'9}  
累计一年以上无登陆的二类中级干部和二类初级干部，各版区负责人直接发起转退。   Y l3[~S  
累计一年以上无登陆的二类高级干部，由各版区负责人将名单上报给论坛组织部门，论坛组织部门审核后发起转退。   #vZ]2Ud=2  
累计两个季度考勤不合格的管理干部，由论坛组织部门上报给论坛政协委员会，论坛政协委员会审核后公示拟转退人员名单。   xS-nO_t 'E  
拟转退人员如在公示名单发布当月申请暂缓并恢复考勤，则月底不执行转退。   > FcA,  
拟转退人员如在公示名单发布当月未申请暂缓或未恢复考勤，则月底执行转退。    Dmv  
   y#Sw>-zRq  
（２）转退为三类干部时的方向选择   A_*Lo6uII  
有军演资格的，转退到军事教育系统。   KA{DN!  
转退为三类干部时，达到文职V等或军职13级以上但无军演资格的，转退到议会系统。   3R[J,go  
文职VI等以下或军职12级以下的，转退到工业系统（其中文职IX等以上，军职9级以上的，也可以 转退到教育系统。） #V,~d&_k  
AdS
_-Cm  
（３）累计十年无登陆的三类干部，由论坛组织部门发起再转退，转退为退休金领取者。 #cF8)GC  
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（４）三类干部（本季度转退的除外）和退休金领取者可随时申请转为二类干部，重新评定等级和职务。

附表1

劳动者等级 -u+vJ6EY	劳动者积分要求 ^'MT0j	三类干部积分要求 +%z>H"J.	二类干部积分要求 tn\yI!a	一类干部最低积分要求 oi7@s0@	文职等级编号 *gb*LhgO	文职等级名称及标志 f].h^~.q	文职（以苏联外交部为例）	军职等级编号 y%$AhRk*U	军衔及标志（以苏军为例） q4h]o^+	军职（[align=start]以苏军为例 ） /|m2WxK)
:1Xz4wkWS*	h]&GLb&<?	30000 Vi $~-6n&	30000 JPI3[.o	30000  RZ?jJm$	I .[KrlfI	特级国家一等参事 PcMD])Z{G	外交部长 ij`w} V	18 u(.e8~s8	苏联元帅 %g$o/A$	（华约、军种、战区、驻德集群）总司令 uk:(pZ-uJ
Oc0a77@	vzAaxk%	10000 _Kf%\xg	10000 1~_{$5[X?	8000 Hyl%mJ	I e\l7Iu	特级国家一等参事 1<@W6@]	外交部长、特命全权大使 20h, ^	17 BoWg0*5xb	大将 7t0=[i	军区司令员 b94DJzL1z
3z?> j]	L|xbR#v	5000 YnAm{YyI	5000 8qTys8	3000 _C?hHWSf"	II Lck K\`mh	特级国家一等参事 WX?IYQ+	一等公使 b=NxUd O	16 %T%sGDCV	上将 h(_57O:	集团军司令员；军区副司令员、参谋长 24*XL,
aP+X}r	"7F?@D$e	2500 ucW-I;"	1300 .jE{3^	1000 N +_t-5	III SsDmoEeB[	特级国家二等参事 mnX2a	二等公使 #a,PZDaE	15 "_NN3lD)X	中将 H3=qe I	军长；集团军副司令员、参谋长 D'PI1 0t
29 ] G^f>	vw/J8'	1300 $Sip$\+*	1000 sBg.u	700 )}Kf =	IV 0pd'93C	特级国家三等参事 >@_^fw)	一等参赞 .?sx&2R2	14 qq Y"*uJ'	少将 ^k">A:E2	师长；副军长、军参谋长 aeM+ d`f
/7F:T[	;dgp+	1000 >}i E(	700 9qzHS~l	500 \Uq(Zga4)	V VjZ|$k	特级国家三等参事 W[e$>yK	二等参赞 ( ^Nz9{	13 o]oum,Q	少将 Fywv	旅长 BUXpCxQ
/t$d\b17pX	.p" xVfi6	700 }00BllJ	500 9EibIOD^/	300 VTY 5]|;	VI =MDysb&:	国家一等参事 ^o&. fQ*	一等秘书1级 e8?jmN`2	12 @Qt{jI!	上校 _ *Pf	团长 u>a5GkG.
八级工 3{sVVq5Y	500	500 f\L0xJ	300 ee76L&:	200 U26}gT)	VII 0*{%=M	国家二等参事 &`2)V;t	一等秘书2级 Wt~BU.	11 -r]W	中校 YNsJZnGr8#	营长、副团长 8VXH+5's
七级工 HY:7? <r	300	300 rf{rpe$	200 BR;D@R``}	100 J<jy2@"tXo	VIII bY~pc\V:`w	国家三等参事 XVZ 	二等秘书1级  H6/$d	10 s ?L	少校 /h|#J	副营长 -PR N:'T
六级工 ye5&)d"fa(	200	200 >tW#/\x{	100 Qq|57X)P*	75 J DT`C2-Q	IX V1M.JU	一等参事 QhJiB%M	二等秘书2级 tK\~A,=	9 $*fMR,~t&	大尉 XZd,&YiaG	连长 1p=]hC
五级工 :"/d|i`T	100	100 #AQV(;r7@	75 U # qK.	50 Er?&Y,o	X pYf-S?Y/V	二等参事 4'=y:v2	三等秘书1级 }0Ed]	8 IjnU?Bf	上尉 }@d@ 3	副连长 `VguQl_,gA
四级工 IW] rb/H	75	75 fe_5LC"	50 x 7 ,5	25 nAlQ7'	XI eTcd"Kd/	三等参事 ]Zh%DQ	三等秘书2级 :gFx{*xN/9	7B (CWtLi"z	中尉 7;@]t^d=$	排长 NC6&x=!3
三级工 mj7#&r,1l	50	50 \1M4Dl5!	25 `C'H.g\>2Q	1	XII F#5~M<`.o	一等书记员 S)"Jf?	随员 g2Z`zQA7	7A 5~DJWi,	少尉 "qy,*{~	排长 -"9
二级工 l,aay-E	25	25 MVUJD{X#	1 )NT*bLRPQ	Pr C{'XDlU	XIII j3ls3H&	二等书记员 :7;@ZEe	lPAQ3t!,	6B 0JujesUw(	高级准尉（暂用后备军官） $3kH~3{]	营机械师 ?:9"X$XR
初级工 hOK8(U0	1	1 *lJxH8\	7F.4Ga;	z\4.Gm-	XIV -$Ih@2"6	三等书记员 p5*jz Q	`">=	6A )=(kBWM	准尉（暂用后备军官） AbOf6%Env	连机械师 LFV%&y|L
农业劳动者 IdN41	0	dDGQ`+H9	%@Jsal'	]/{)bpu	7uk[Oy<_	z{r}~{{E	)LCHy^'	&xExyz~`	Rk8P ax/JK	NCD04U5y