华约军事论坛职务考核条例（２０１９年２月１５日第一次修订） HC| ]Au  
S~^]ib0  
第一章  人员分类 '2SZ]   
论坛根据人员的国籍申请、职务申请和考核基本情况，区分为无国籍者、劳动者、管理干部（即版主）、一类干部、二类干部、三类干部。 u|(Iu}sE=  
未申请任何一个国籍的论坛用户，为无国籍者。 sRflabl *x  
加入国籍未申请任何职务的论坛用户，为劳动者。
nE4rB\  
申请职务并正常考勤的论坛用户，可以作为一类干部任用。 %:7/ym[  
申请职务，一直正常考勤并成为各级版主的论坛用户，为管理干部。 f+2mX"Z[F  
申请职务但不能正常考勤的论坛用户，可以作为二类干部任用。 iAXF;'|W  
申请职务后从某个时间开始较长时间没有登陆论坛的，应当转为三类干部。 c&
"1Z/tR  
kE1k@h#/  
第二章  积分统计标准   X|y0pH:S  
（１）普通积分   }+F@A`Bm&  
年资积分： y.a)M?3  
注册满１年=５０分 ~$YasFEz
 
Jjh=zxR>  
年资积分仅对管理干部、一类干部、二类干部生效。 rWJKK  
生效的年资积分，不得超过其他积分之和（例如注册满４年，其他事项积分１７０分，则年资积分算１５０，不算２００）。 9<5ii  
7+rroCr"  
发帖类积分：   U \jFB*U  
１帖＝１分   3H%bbFy  
１精华＝300分   _FN#Vq2  
劳动红旗勋章＝１０００分   f5'vjWJ30  
荣誉勋章＝１０００分   9dp1NjOtAc  
红旗勋章＝５０００分   XKvH^Z4h{l  
列宁勋章＝１００００分   E-#C#B  
:PBW=W  
考勤类积分（当年的考勤积分到第二年才能计入）：   8>(/:u_x  
连续１年考勤合格＝５００分   COA>y?  
第１枚红星勋章＝１０００分   PsN_c[+  
第２枚红星勋章＝２０００分   l@>@2CB  
`=2p6<#z  
管理类积分（当年的管理类积分到第二年才能计入）：   2QKt.a  
１年积极有效管理＝１０００分    Bm&6  
二级卫国战争勋章＝２０００分   %ejq|i7  
一级卫国战争勋章＝４０００分   LmPpt3[  
Lg|]|,%e  
对外宣传   Uf~5Fc1d =  
１、交换１个链接＝５００分   ;G*)7fi  
２、推荐１名干部晋升至中级干部（少校／国家三等参事）以上＝１００分，晋升至高级干部（少将／特级国家三等参事以上）＝２００分   d/\ajQ1::  
各族人民友谊勋章＝１０００分   t_\&LMD  
RJdijj  
（２）军演类积分：   WpC9(AX5g  
取得军演资格：   n39EKH rm%  
近卫军证章＝５００分   2fP;>0?  
6u{%jSA>D\  
军演教学：   br*PB]dU  
１次军演授课＝２００分   ,?w
xW  
亚历山大•涅夫斯基勋章＝２０００分   CaV)F3   
.>F
pk7  
小型演习：   *TPWLR ^  
小型演习战胜１０００分，完成但未胜５００分，未完成不计分。   sk@aOv'*(  
三级波格丹•赫梅利尼茨基＝１０００分   X#o;`QM  
二级波格丹•赫梅利尼茨基＝２０００分   ^,` L!3  
一级波格丹•赫梅利尼茨基＝３０００分   q XB E3  
M*aYcIU((  
大型演习：   GZm=>!T  
大型演习战胜２５００分，完成但未胜１０００分，未完成不计分。   Y[W]YPs  
大型演习总指挥战胜＝７５００分，完成但未胜３０００分，未完成不计分。   :bXTV?#0  
论坛杯赛冠军５０００分，亚军２５００分。   =FfR?6 ~  
三级苏沃洛夫＝２５００分   GK#D R/OM  
二级苏沃洛夫＝５０００分   nPH\Lra  
一级苏沃洛夫＝７５００分   (N5"'`NZA  
胜利勋章=１５０００分   Q+Eqaz`  
,q$2D,dz  
裁判：   4G RHvA.  
１次小型军演裁判＝８００分   S(0JBGC  
１次大型军演裁判＝２４００分   SKGnx  
三级库图佐夫＝２４００分   !04^E  
二级库图佐夫＝４８００分   &LQfs4}a,  
一级库图佐夫＝７２００分   *Zn,v-d  
 JY_!G  
第三章    等级的划分以及对应的积分 #r]GnC,  
（1）论坛等级采用多轨制，分设劳动者等级、文职干部等级、军职干部等三类。 Yx](3w ID  
（2）劳动者等级为劳动者设立，分为农业劳动者、初级工、二级工一直到八级工，一共九级。 y|3!E>Up  
（3）文职干部等级为文职干部设立，从高到低依次是第Ｉ等到第ＸＩＶ等，一共十四等。 0UQ DB5u  
（4）军职干部等级为军职干部设立，从低到高依次是第1级到第18级，一共十八级，实际只使用第6级到第18级，一共十三级。 )4H0Bz2G  
（6）各种等级之间的换算关系详见附表1 &+GbklUB~  
<f0yh"?6VH  
第四章　职务申请流程 2(R{3E4.  
第一条 国籍申请 k0xm-  
在论坛“国籍门派”处申请加入一个国家，可根据积分获得基本的劳动者等级，并有权利申领劳动报酬。   5,R<9FjW  
uNpa2{S'  
第二条 职务申请 ?l`|j*  
在新人接待的报名帖填报一个志愿，并到新人考勤帖开始考勤以后，可以任命为初级干部。   $[b1_Db  
可填报的志愿如下：   u2*."W\  
Ａ１、军队指挥（目前仅限苏军近卫坦克第1集团军部队，经过军演学习和考核演习可以较快提升为将官）   =HMuAUa.  
Ａ２、军队政工（目前仅限苏军近卫坦克第1集团军部队和朝鲜人民武力省机关，协助首长做政治宣传工作和其他管理工作）   XOEf,"  
Ａ３、内务/公安部（协助版主维护版面秩序，防止破坏）   %}{.U  
Ｂ、外交部（负责对外交流）   s2K8|q=  
Ｃ、党政（负责管理本国教育工作者、工业劳动者、农业劳动者）   t<cWMx5ra  
'JAe=K H  
第三条 评级 epP_~TU  
根据志愿和当前积分，按二类干部的积分要求评定等级，根据该等级任命一个职务。 YwJ<0;:+hS  
_Fjax  
第五章　考核和转退 P}-S[[b73s  
第一条 初级干部考核   !1P<A1K  
（１）考核负责人 U"K%ip:Wd  
由论坛组织部门指定 ?$b*)<  
"mcuF]7F  
（２）考核对象   |tO.@+[uqP  
一类初级干部、二类初级干部。    "-G&]YMl  
   S?Uvt?  
（３）考核周期 g+=f=5I3  
初级干部的考核每月进行，分别对上月进行考核。   |l,0bkY@&  
   `_M&zN  
（４）考核标准   ))uki*UNK  
考勤合格的标准如下： =7zvp,B  
初级干部（一、二、三等参事，一、二等书记员，尉官、后备军官），在新人接待区考勤帖考勤，考勤4次则当月合格。 h8HA^><Xr  
+4K'KpFzZ  
积分标准参见附表I !^w}Sp  
   3yM!BTlX  
（５）一类初级干部考核   Fh^Ax3P(  
达到上一等级积分要求，且上月考勤合格的，可以晋升至上一等级。 s=)1:jYk  
未达到上一等级积分要求，但上月考勤合格的，可以提升至上一等级对应的职务。 "@&I*1&  
上月考勤不合格的，转为二类干部，重新评定等级和职务。 :4S~}
}N  
   +p &$`(  
（６）二类初级干部考核   S{)'1J_0  
上月考勤合格的，转为一类干部，重新评定等级和职务。   ]q@W(
\I  
上月考勤不合格的，但有发帖或其他活动增加积分的，检查是否达到上一等级积分要求，如是则晋升至上一等级。 oz\r0:  
P\.1w>X  
   'M3V#5l)@|  
第二条 中级以上干部考核   Kv6#WN~  
（１）考核负责人 nV?e
(}D  
由论坛组织部门指定 9rQw~B<S  
HiDL:14  
（２）考核范围   Z/=HQ8  
管理干部、一类高级干部、一类中级干部、二类高级干部、二类中级干部。 sBWLgJz?C  
;p2a .P  
（３）考核周期 Mj-B;r  
干部的考核在每年的１、４、７、１０月进行，分别对上一季度进行考核。   1M/_:UH`  
   7%Ii:5Bp  
（４）考核标准   )w!*6<  
考勤合格的标准如下：   [[9XqD]  
版主，考勤１０次则当月合格，该季度有２个月合格则算该季度合格。   A+1>n^^_<  
一类高级干部（特级国家一、二、三等参事，少将以上军衔的高级指挥员），在各国考勤帖考勤，考勤８次则当月合格，该季度有２个月合格则算该季度合格。   B3iU#  
一类中级干部（国家一、二、三等参事，校官军衔），在各国考勤帖考勤，考勤６次则当月合格，该季度有２个月合格则算该季度合格。   <)$b=z  
+b6kU{  
积分标准参见附表I Qg4g(0E@  
   G/5]0]SO  
（５）管理干部考核   E;C=V2#>[  
达到上一等级积分要求，且上一季度考勤合格的，可以晋升至上一等级。 # ~T KC|G  
未达到上一等级积分要求，但上一季度考勤合格的，且连续两个季度考勤合格的，可以提升至上一等级对应的职务。 %["V "{ z  
#-Nc1+gu  
上一季度考勤不合格的，削减或降低所任职务。   #9)D.d|5  
（除部分０７年元老版主可以任满到２０２０年外）上两个季度考勤均不合格的，列入下次全会转退名单。   8]-c4zK  
   U:o(%dk  
（６）一类中、高级干部考核   ON/U0V:v  
达到上一等级积分要求，且上一季度考勤合格的，可以晋升至上一等级。 *wetPt)~v_  
未达到上一等级积分要求，但上一季度考勤合格的，且连续两个季度考勤合格的，可以提升至上一等级对应的职务。 }c~o3t(7`b  
上一季度考勤不合格的，转为二类干部，重新评定等级和职务。 t)/:VImY  
   JHZ`LWq  
（７）二类中、高级干部考核   z4yV1  
上一季度考勤合格的，转为一类干部。   Us*"g{PQ  
上一年度有登陆有发帖或其他活动增加积分的，检查是否达到上一等级积分要求，如是则晋升至上一等级。 G`" 9/
FI7  
p+>vX X  
   ;_vo2zl1  
第三条 转退 8bIwRVA2\  
（１）转退名单和公示   HQOz  
累计一年以上无登陆的二类中级干部和二类初级干部，各版区负责人直接发起转退。   ?pJUbZ#J  
累计一年以上无登陆的二类高级干部，由各版区负责人将名单上报给论坛组织部门，论坛组织部门审核后发起转退。   +P?^Yx0d  
累计两个季度考勤不合格的管理干部，由论坛组织部门上报给论坛政协委员会，论坛政协委员会审核后公示拟转退人员名单。   [C"[#7  
拟转退人员如在公示名单发布当月申请暂缓并恢复考勤，则月底不执行转退。   $rG~0  
拟转退人员如在公示名单发布当月未申请暂缓或未恢复考勤，则月底执行转退。   PLmf.hD\  
   K^'NG!  
（２）转退为三类干部时的方向选择   ;.<0lnV  
有军演资格的，转退到军事教育系统。   pl{Pur ;i  
转退为三类干部时，达到文职V等或军职13级以上但无军演资格的，转退到议会系统。   jZ8#86/#{  
文职VI等以下或军职12级以下的，转退到工业系统（其中文职IX等以上，军职9级以上的，也可以 转退到教育系统。） zsZP\  
\:/:S"-  
（３）累计十年无登陆的三类干部，由论坛组织部门发起再转退，转退为退休金领取者。 jml 4YaGZ  
;ESuj'*t  
（４）三类干部（本季度转退的除外）和退休金领取者可随时申请转为二类干部，重新评定等级和职务。

附表1

劳动者等级 vDK:v$g	劳动者积分要求 RI[7M (	三类干部积分要求 Qm35{^p+	二类干部积分要求 .q5J^/kr	一类干部最低积分要求 gZ`32fB%	文职等级编号 0v_6cYA	文职等级名称及标志 #;\L,a|>*	文职（以苏联外交部为例）	军职等级编号 ShL1'Z}^{	军衔及标志（以苏军为例） 1&X}1	军职（[align=start]以苏军为例 ） jgo e^f
I!|y;mh:it	8 *4@-3Sx	30000 nwa\Lrh	30000 4)3g!o?	30000 EzzTJ>	I kJ%{[1fr	特级国家一等参事 B Ka A=Bl	外交部长 $Nj'OJSj%	18 lTa1pp Zw	苏联元帅 @MNl*~'$.[	（华约、军种、战区、驻德集群）总司令 T{_1c oL
[GtcaX{Zz	<'r0r/0g?	10000 B1| ?RfCe	10000 ,]0S4h67	8000 e{v,x1Y_z(	I zt7_r`#z	特级国家一等参事 ?RZq =5Um&	外交部长、特命全权大使 3CA|5A.Pa	17 ]b}B~jD	大将 7sj<|g<h(_	军区司令员 +2- qlU
l*$WX=h6n	CT|z[^	5000 gdOe)il\	5000 2K3MAd{	3000 ||R0U@F,	II L_E^}^1!	特级国家一等参事 tJff+n>	一等公使 #]@9qPyn	16 ldK>HxM%Z	上将 GaHA%	集团军司令员；军区副司令员、参谋长 ]y.Rg{iv
w nWgy4:	dl:-k r8	2500 `(3SfQ-	1300 DTPay1]6	1000 e$HQuA~Q;	III [$^A@bqk	特级国家二等参事 Tj&'KF8?L	二等公使 =9^Q"t4	15 _$8{;1$T?	中将 )AJ=an||5	军长；集团军副司令员、参谋长 #9i6+.Z
6ga5^6W	Qo.Uqz.C	1300 2)=la%Nx	1000 pr$~8e=c	700 Z2#`}GI_m	IV 7lR<@$q	特级国家三等参事 ./7v",#*.'	一等参赞 ;T>+,	14 BRa{\R^I	少将 =-Nsc1&	师长；副军长、军参谋长 r1;e 0\?`
ETO$9}x[	g8l5.Mpx	1000 =JW[pRI5a	700 w.uK?A>W,	500 U-g9C.	V ?}8IQxU	特级国家三等参事 k;Hnu	二等参赞 ('4wXD]C	13 _*E!gPO	少将 'I v_mig	旅长 DsGI/c
#wjH4DT	#\ #3r	700 [!~}S	500 LuS+_|]x	300 S-!=NX&C	VI opD-vDa h	国家一等参事 ehT%s+aUw	一等秘书1级 3sbK7,4	12 Q7GY3X*kA	上校 FN?3XNp.	团长 ;#/0b{XFj
八级工 CW` !}yu%	500	500 Uf$i3	300 6ep>hS4A&	200 .=<$S#x^Hb	VII wC` R>)	国家二等参事 O3qM1-k}S	一等秘书2级 LchnBtjn	11 ROdK8*jL	中校 gQouOjfP	营长、副团长 \ZH&LPAY
七级工 -JV~[-,	300	300 J/W{/E>;	200 X_?97iXjx	100 \#,t O%D	VIII Em^(	国家三等参事 &`!^Zq vG	二等秘书1级 R_kQPP	10 io%')0p5q	少校 o>lmst%<	副营长 l{WjDed
六级工 \nvAa_,	200	200 v"Jgw;3	100 V'gw\mcb	75 u{f* M,k	IX =Agg_h 	一等参事 &tI#T)SSs	二等秘书2级 bKbp?-]	9 tj1JB%	大尉 ?.bnIwQe	连长 F[`ZqW
五级工 Ob<W/-%5tH	100	100 mZvG|P$}	75 }IkQA#4$	50 kODK@w V-	X A.%CAGU5w	二等参事 ~,gXaw	三等秘书1级 0t.p1	8 lC?Icn|o	上尉 V64L,u#` l	副连长 %@J1]E;
四级工 i^"+5Eq[D	75	75 oR#:NtX @	50 }xb=<	25 O}ejWP8>	XI d f*w>xS	三等参事 d+L#t	三等秘书2级 8\ha@&p	7B 83ipf"]*	中尉 90N`CXas	排长 j -O2aL
三级工 '_0]vupvY	50	50 T3&`<%,f	25 f^Bc	1	XII ;GHvPQc_	一等书记员 6vzk\n	随员 m>&HuHf	7A L):qu	少尉 f6=w3RS	排长 J]/}ojW3
二级工 -#&kYK#Ph	25	25 n]CbDbNw7)	1 ,2[ra9n	ffDc6*.Q	XIII D$k8^Vs	二等书记员 nY?	#TJk-1XM*q	6B Bn wzcl	高级准尉（暂用后备军官） 7LZ^QC	营机械师 ]hw-Bu\{
初级工 "&YYO#YO	1	1 eH>#6R1-	@ CsV]97`	CX/(o]	XIV =odkz}bU	三等书记员 h=VqxGC&	=J'P.	6A FVWfDQ$&v	准尉（暂用后备军官） LC69td&	连机械师 w; TkkDH
农业劳动者 HZJL/=;	0	`H%G3M0a	&V=7D#L	iDb;_?	xN->cA$A	qk{'!Ii	"cUg>a3	Q s(Bnb;	d.F)9h]XHO	n@>wwp