华约军事论坛职务考核条例（２０１９年２月１５日第一次修订） {T.
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|1rBK.8  
第一章  人员分类 >uxak2nM-  
论坛根据人员的国籍申请、职务申请和考核基本情况，区分为无国籍者、劳动者、管理干部（即版主）、一类干部、二类干部、三类干部。 $D8KEkW  
未申请任何一个国籍的论坛用户，为无国籍者。 SyTc
p?H  
加入国籍未申请任何职务的论坛用户，为劳动者。 KvC:(Vqj  
申请职务并正常考勤的论坛用户，可以作为一类干部任用。 DR^mT$  
申请职务，一直正常考勤并成为各级版主的论坛用户，为管理干部。 @$Z5Ag!  
申请职务但不能正常考勤的论坛用户，可以作为二类干部任用。 p5>TL!4M  
申请职务后从某个时间开始较长时间没有登陆论坛的，应当转为三类干部。 -O. MfI+  
C+O`3wPZp  
第二章  积分统计标准   ^!E;+o' t  
（１）普通积分   @v@'8E Q  
年资积分： 90teXxg=|  
注册满１年=５０分 2>?GD@GE  
)` 
'  
年资积分仅对管理干部、一类干部、二类干部生效。 tWL9>7]G  
生效的年资积分，不得超过其他积分之和（例如注册满４年，其他事项积分１７０分，则年资积分算１５０，不算２００）。 eBtkTWx5[/  
6R dfF$f
 
发帖类积分：   *slZ17xg  
１帖＝１分   I-&/]<5y  
１精华＝300分   p
;X[_h  
劳动红旗勋章＝１０００分   )Q~Q.  
荣誉勋章＝１０００分   s^js}9]p  
红旗勋章＝５０００分   $aG]V-M>  
列宁勋章＝１００００分   T|Z
T&x$z  
# |w,^tV  
考勤类积分（当年的考勤积分到第二年才能计入）：   #q(BR{A>t  
连续１年考勤合格＝５００分   Kxh)'aal  
第１枚红星勋章＝１０００分   %Xkynso~  
第２枚红星勋章＝２０００分   nPvR  
F2>o"j2  
管理类积分（当年的管理类积分到第二年才能计入）：   "R4~ 8r  
１年积极有效管理＝１０００分   u&2uQ-T0  
二级卫国战争勋章＝２０００分   [ivJ&'vB  
一级卫国战争勋章＝４０００分   |44CD3A%
 
)<
-kS  
对外宣传   w4RP*Da?:  
１、交换１个链接＝５００分   ;y4 "wBX  
２、推荐１名干部晋升至中级干部（少校／国家三等参事）以上＝１００分，晋升至高级干部（少将／特级国家三等参事以上）＝２００分   m'z<d  
各族人民友谊勋章＝１０００分   k3^S^Bv\  
)5'S=av9  
（２）军演类积分：   R"=G?d)  
取得军演资格：   J|,| *t  
近卫军证章＝５００分   EQu M|4$ix  
xxiEL2"`>  
军演教学：   O_KL#xo  
１次军演授课＝２００分   =GFlaGD  
亚历山大•涅夫斯基勋章＝２０００分   vF1]L]z:?  
nJA\P1@m  
小型演习：   o`hF1*yp  
小型演习战胜１０００分，完成但未胜５００分，未完成不计分。   MLId3#Q  
三级波格丹•赫梅利尼茨基＝１０００分   won%(n,HT  
二级波格丹•赫梅利尼茨基＝２０００分  
IuB0C!'  
一级波格丹•赫梅利尼茨基＝３０００分   >qAQNX  
*J~N  
大型演习：   Z`q?pE>R  
大型演习战胜２５００分，完成但未胜１０００分，未完成不计分。   hZc$`V=R  
大型演习总指挥战胜＝７５００分，完成但未胜３０００分，未完成不计分。   $6BXoh!  
论坛杯赛冠军５０００分，亚军２５００分。   0alm/or  
三级苏沃洛夫＝２５００分   /m.6NVu7  
二级苏沃洛夫＝５０００分   ~/iE  
一级苏沃洛夫＝７５００分   iHWl%]7sN  
胜利勋章=１５０００分   f{k2sU*uBE  
>%'|@75K  
裁判：   h
So\  
１次小型军演裁判＝８００分   $>]7NT
P  
１次大型军演裁判＝２４００分   "4oY F:h  
三级库图佐夫＝２４００分   Rco#?'  
二级库图佐夫＝４８００分   QcIa%lf  
一级库图佐夫＝７２００分   !imm17XQ\  
/i"L@t)\t  
第三章    等级的划分以及对应的积分 !T#~.QP4  
（1）论坛等级采用多轨制，分设劳动者等级、文职干部等级、军职干部等三类。 2u/~#Rt&*  
（2）劳动者等级为劳动者设立，分为农业劳动者、初级工、二级工一直到八级工，一共九级。 [8(e`6xePb  
（3）文职干部等级为文职干部设立，从高到低依次是第Ｉ等到第ＸＩＶ等，一共十四等。 7rbl+:y2  
（4）军职干部等级为军职干部设立，从低到高依次是第1级到第18级，一共十八级，实际只使用第6级到第18级，一共十三级。 tTX2>8Gmr  
（6）各种等级之间的换算关系详见附表1 DnMfHG[<  
'Oyz/P(p  
第四章　职务申请流程 GxuFO5wz  
第一条 国籍申请 =3_I;Lw  
在论坛“国籍门派”处申请加入一个国家，可根据积分获得基本的劳动者等级，并有权利申领劳动报酬。   >Ke4lO"  
nNSq6 Cj  
第二条 职务申请 yCwBZ/C  
在新人接待的报名帖填报一个志愿，并到新人考勤帖开始考勤以后，可以任命为初级干部。   BlF>TI%2  
可填报的志愿如下：   )[.FUx  
Ａ１、军队指挥（目前仅限苏军近卫坦克第1集团军部队，经过军演学习和考核演习可以较快提升为将官）   F3HpDfy  
Ａ２、军队政工（目前仅限苏军近卫坦克第1集团军部队和朝鲜人民武力省机关，协助首长做政治宣传工作和其他管理工作）   Gc^w,n[E  
Ａ３、内务/公安部（协助版主维护版面秩序，防止破坏）   rwWs\~.H  
Ｂ、外交部（负责对外交流）   H~Xi;[{7  
Ｃ、党政（负责管理本国教育工作者、工业劳动者、农业劳动者）   9%^q?S/Rv  
bS=aFl#  
第三条 评级 oKLL~X>!U  
根据志愿和当前积分，按二类干部的积分要求评定等级，根据该等级任命一个职务。 ?W:YS82  
2Dgulx5kGZ  
第五章　考核和转退 P~HzNC  
第一条 初级干部考核   `O4Ysk72x9  
（１）考核负责人 ca%s$' d  
由论坛组织部门指定 $9k7A 8K  
CV&+^_j'k  
（２）考核对象   gmtp/?>e  
一类初级干部、二类初级干部。   yE1M+x./  
   zg L0v5vk  
（３）考核周期 /D2 cY>  
初级干部的考核每月进行，分别对上月进行考核。   ,kS3Ioj  
   D_mdX9-~  
（４）考核标准   O1!hSu&  
考勤合格的标准如下： WxO2  
初级干部（一、二、三等参事，一、二等书记员，尉官、后备军官），在新人接待区考勤帖考勤，考勤4次则当月合格。 c4H5[LPF  
7:iTx;,v  
积分标准参见附表I \o}m]v i  
   u~[=5r  
（５）一类初级干部考核   W:s`;8iM$  
达到上一等级积分要求，且上月考勤合格的，可以晋升至上一等级。 R<wPO-dX  
未达到上一等级积分要求，但上月考勤合格的，可以提升至上一等级对应的职务。 4I&e_b< 30  
上月考勤不合格的，转为二类干部，重新评定等级和职务。 9Q)9*nHe  
   Js{X33^Ju  
（６）二类初级干部考核   )P>-~G2P  
上月考勤合格的，转为一类干部，重新评定等级和职务。   '8RBR%)y  
上月考勤不合格的，但有发帖或其他活动增加积分的，检查是否达到上一等级积分要求，如是则晋升至上一等级。 z _A]mJ  
X1LwIa>  
   OH+kN/Fd  
第二条 中级以上干部考核   R#8.]
 
（１）考核负责人 :U>[*zE4&  
由论坛组织部门指定 xJ=@xfr$  
E![Ye@w  
（２）考核范围   ?^f=7e8]  
管理干部、一类高级干部、一类中级干部、二类高级干部、二类中级干部。 |:[ [w&R  
* |dz.Tr  
（３）考核周期 #gQaNc?  
干部的考核在每年的１、４、７、１０月进行，分别对上一季度进行考核。   }4dbS ;C<  
   /RF=8,A  
（４）考核标准   IH2V.>h  
考勤合格的标准如下：   *PF}L%K(?  
版主，考勤１０次则当月合格，该季度有２个月合格则算该季度合格。   vGST{Lz;  
一类高级干部（特级国家一、二、三等参事，少将以上军衔的高级指挥员），在各国考勤帖考勤，考勤８次则当月合格，该季度有２个月合格则算该季度合格。   j92X"yB  
一类中级干部（国家一、二、三等参事，校官军衔），在各国考勤帖考勤，考勤６次则当月合格，该季度有２个月合格则算该季度合格。   6\BZyry3*  
K5"8zF)*  
积分标准参见附表I f6$$e+  
   Sy0-tK4  
（５）管理干部考核   8aMm
z!S  
达到上一等级积分要求，且上一季度考勤合格的，可以晋升至上一等级。 ?LAiSg=eq  
未达到上一等级积分要求，但上一季度考勤合格的，且连续两个季度考勤合格的，可以提升至上一等级对应的职务。 {^jRV@  
+U^H`\EUr  
上一季度考勤不合格的，削减或降低所任职务。   Hgk@I;  
（除部分０７年元老版主可以任满到２０２０年外）上两个季度考勤均不合格的，列入下次全会转退名单。   +YFAZv7`  
   ]*&`J4i  
（６）一类中、高级干部考核   e&\+o}S  
达到上一等级积分要求，且上一季度考勤合格的，可以晋升至上一等级。 b+tm[@|,v  
未达到上一等级积分要求，但上一季度考勤合格的，且连续两个季度考勤合格的，可以提升至上一等级对应的职务。 IW$
qP&a  
上一季度考勤不合格的，转为二类干部，重新评定等级和职务。 ;/R\!E   
   \T:*tgU  
（７）二类中、高级干部考核   
3jzmiS]  
上一季度考勤合格的，转为一类干部。   g}gOAN3.  
上一年度有登陆有发帖或其他活动增加积分的，检查是否达到上一等级积分要求，如是则晋升至上一等级。 wN2D{J
j  
>MLPmER  
   MY>*F[~ 2  
第三条 转退 4V7=VZ,@3  
（１）转退名单和公示   tpj6AMO/`d  
累计一年以上无登陆的二类中级干部和二类初级干部，各版区负责人直接发起转退。   WCL#3uYk"  
累计一年以上无登陆的二类高级干部，由各版区负责人将名单上报给论坛组织部门，论坛组织部门审核后发起转退。   (4Ha'uqz  
累计两个季度考勤不合格的管理干部，由论坛组织部门上报给论坛政协委员会，论坛政协委员会审核后公示拟转退人员名单。   m_C#fR /I  
拟转退人员如在公示名单发布当月申请暂缓并恢复考勤，则月底不执行转退。   Mq Q'Kjo  
拟转退人员如在公示名单发布当月未申请暂缓或未恢复考勤，则月底执行转退。   $l/w.z  
   _BPp=(|  
（２）转退为三类干部时的方向选择   ()ZP=\L  
有军演资格的，转退到军事教育系统。   /:+MUw7~  
转退为三类干部时，达到文职V等或军职13级以上但无军演资格的，转退到议会系统。   w1:%P36H  
文职VI等以下或军职12级以下的，转退到工业系统（其中文职IX等以上，军职9级以上的，也可以 转退到教育系统。） +OeoA{-W  
J5L[)Gd)D  
（３）累计十年无登陆的三类干部，由论坛组织部门发起再转退，转退为退休金领取者。 D22jWm2  
/ULO#CN?;  
（４）三类干部（本季度转退的除外）和退休金领取者可随时申请转为二类干部，重新评定等级和职务。

附表1

劳动者等级 ot\  FZ	劳动者积分要求 0s9-`nHen|	三类干部积分要求 zT<fTFJ1	二类干部积分要求 G47(LE"2b	一类干部最低积分要求 uqz HS>GM	文职等级编号 L hp	文职等级名称及标志 F} 1h	文职（以苏联外交部为例）	军职等级编号 KA $jG{yq	军衔及标志（以苏军为例） 1G}f83yR	军职（[align=start]以苏军为例 ） v~8CpC
5!QT }Um	q ~%'V	30000 3Pu8IXW	30000 O2pntKI	30000 X<%`	I }SfS\b{|~	特级国家一等参事 %p48=|+	外交部长 Iuyq!R4:7	18 vp32}zeD	苏联元帅 u^O!5 'D%	（华约、军种、战区、驻德集群）总司令 YdZ9##IU3
$7QGi|W*k	|oWl9j]Z	10000 2tb+3K1	10000 jY2mn".N	8000 /Rf,Rjs	I ]xkh"j+W	特级国家一等参事 VFrp7;z43	外交部长、特命全权大使 DfU]+;AE	17 MK-+[K	大将 VKtlAfXy~	军区司令员 oTRidG
:?}mu1	+1a3^A\	5000 Kx?.g#>U;	5000 !PA><F	3000 $|g ;	II Z4X, D`s	特级国家一等参事 hH9~.4+*`g	一等公使 s3T7M:DM4	16 wMw}3qX$j	上将 )"?eug}D	集团军司令员；军区副司令员、参谋长 z`YC3_d
Z)IF3{*	0l4f%'f	2500 j74hWz+p4	1300 7AS_Aw1L	1000 ;Xa N	III RJUIB	特级国家二等参事 vBJxhK-	二等公使 $_,-ESI	15 L&y"oAp<	中将 Qclq^|O0	军长；集团军副司令员、参谋长 _yUYEq<`
G&Dl($	~bm'i%$k	1300 utBrH	1000 Z\Ur F0	700 $2}#):`	IV 8PH4v\tJEK	特级国家三等参事 Z]R#F0"U	一等参赞 A7%/sMv	14 )gSqO{Z	少将 j*gJP !	师长；副军长、军参谋长 __Ksn^I
(AtyM?*	fglfnx 0{	1000 v\4<6Z:4	700 ;s{'cN[.	500 fV5$[CL1	V N'9T*&o+	特级国家三等参事 85H\v_[	二等参赞 ?.%dQ0	13 rG6G~|mS	少将 >~rlnRX	旅长 Vi-Ph;6[
;]Q6K9.d8	`qs}L	700 4k@n5JNa	500 _8u TK %|	300 <n]PD;.4	VI rx2'].	国家一等参事 M casnjC	一等秘书1级 vJ65F6=G	12 mW%8`$rVEO	上校 }`<&l	团长 M@.S Q@E
八级工 H575W"53	500	500 ?yef?JI$p	300 'l.tV7	200 .<`)`:n+B	VII .u&xo{$'dS	国家二等参事 Bgm8IK)6	一等秘书2级  *XhlIQ	11 xOe1 v9<	中校 3s!6rT_=)d	营长、副团长 nd8<*ru$
七级工 4@-tT;$	300	300 f1_;da	200 '\#q7YjaL	100 ]\xt[/?{	VIII ' 0+I'_(	国家三等参事 J=3{<Xl	二等秘书1级 `nyz,	10 gGVt( ^	少校 }+KM"+@$<	副营长 DS(>R!bb
六级工 ,"`20 .Lv	200	200 \XB,)XDB	100 oT{9P?K8	75 MM32\}Y6	IX j_rO_m<8	一等参事 $JOz7j(	二等秘书2级 viG=Ap.Th	9 Hj >fg2/	大尉 /9ORVV	连长 ^ZsIQ4@`
五级工 ]#M"|iTR	100	100 1^$hbRq	75 : _Y^o	50 l^R:W#*+U	X xCL)<8[R,}	二等参事 On);SN'	三等秘书1级 "#wAGlH6>	8 {@KLN<	上尉 E~q3o*	副连长 1R-0b{w[
四级工 9Y2u/|!.3	75	75 VT>-*	50 rIPg,4y*S!	25 KD#zsL)3	XI j\KOKvY)	三等参事 ?z) 2\D	三等秘书2级 !pe[H*Cy	7B Flpl,|n a	中尉 gz'{l[	排长 Q>yj<DR
三级工 dG3?(}p+	50	50 x?6^EB|@	25 BB,-HhYT0	1	XII 5FJ%"5n&	一等书记员 tre`iCH~	随员 /;TD n>lq	7A %,N-M]Jf	少尉 %RIu'JXi	排长 2Sy:wt
二级工 fb8xs<	25	25 /KiaLS	1 h1j1PRE	U$ZbBVa`~	XIII gcM(K.n	二等书记员 DqH]FS?]	9Xh<vh8&	6B +zFEx%3^	高级准尉（暂用后备军官） B<!wh	营机械师 7sJGB^vM
初级工 3V/|"R2s	1	1 KU0;}GSNX}	IC.R4-	^6^A/]v	XIV ~!dO2\X+	三等书记员 FwSV \N+#'	3rv~r0	6A u&Y1,:hiL	准尉（暂用后备军官） yi1V\8DC	连机械师 ZltY_5l
农业劳动者 Js8d{\0\	0	Q-S5("	k'Z$#	TYr"yZ([	9ioV R	B6a 	i/WiSwh:	BnLE+ X	8a 4&} ^|	E; Z1HF R