华约军事论坛职务考核条例（２０１９年２月１５日第一次修订） VmF?8Vi4  
D5\$xdlJy  
第一章  人员分类 +G"=1sxJ  
论坛根据人员的国籍申请、职务申请和考核基本情况，区分为无国籍者、劳动者、管理干部（即版主）、一类干部、二类干部、三类干部。
e-,U@_B  
未申请任何一个国籍的论坛用户，为无国籍者。 Op,Ce4A  
加入国籍未申请任何职务的论坛用户，为劳动者。 Pg-~^"?y  
申请职务并正常考勤的论坛用户，可以作为一类干部任用。 'v* =}k  
申请职务，一直正常考勤并成为各级版主的论坛用户，为管理干部。 -i V&-oP  
申请职务但不能正常考勤的论坛用户，可以作为二类干部任用。 00Tm0rY  
申请职务后从某个时间开始较长时间没有登陆论坛的，应当转为三类干部。 ^uW](2  
CCDoiTu!4  
第二章  积分统计标准   Dp6]!;kx  
（１）普通积分   0AY23/  
年资积分： C (vi ns  
注册满１年=５０分 ZO2u[HSO>  
&9$0v"`H  
年资积分仅对管理干部、一类干部、二类干部生效。 c ^G\w+_  
生效的年资积分，不得超过其他积分之和（例如注册满４年，其他事项积分１７０分，则年资积分算１５０，不算２００）。 p/:)Z_  
9U>ID{  
发帖类积分：   r42[pi]F  
１帖＝１分   DifRpj I-0  
１精华＝300分   *DLv$/(0  
劳动红旗勋章＝１０００分   -g]/Ko]2@$  
荣誉勋章＝１０００分   ?g}n$%*5y!  
红旗勋章＝５０００分   qBpv[m  
列宁勋章＝１００００分   $|C%G6!s?@  
Q nDymVF  
考勤类积分（当年的考勤积分到第二年才能计入）：   N:)`+}  
连续１年考勤合格＝５００分   &jl'1mZ  
第１枚红星勋章＝１０００分   =w?-R\  
第２枚红星勋章＝２０００分   pco~Z{n  
P0Ds7xh]h  
管理类积分（当年的管理类积分到第二年才能计入）：   T$06D
S  
１年积极有效管理＝１０００分   #KXazZu"  
二级卫国战争勋章＝２０００分   X9/V;!  
一级卫国战争勋章＝４０００分   WnLgpt2G  
\_!FOUPz(  
对外宣传   UY5ia4_D  
１、交换１个链接＝５００分   DvG.G+mo#  
２、推荐１名干部晋升至中级干部（少校／国家三等参事）以上＝１００分，晋升至高级干部（少将／特级国家三等参事以上）＝２００分   V8NJ0fF  
各族人民友谊勋章＝１０００分   [NFg9y;{h  
%\}|&z6  
（２）军演类积分：   n #p6i  
取得军演资格：   !Wvzum@5D  
近卫军证章＝５００分   :
GIY"l'  
=oluw|TCe7  
军演教学：   l'W?X '  
１次军演授课＝２００分   GLwL'C'591  
亚历山大•涅夫斯基勋章＝２０００分   zr&K0a{hc  
'M_8U0k  
小型演习：   <.l5>mgkCw  
小型演习战胜１０００分，完成但未胜５００分，未完成不计分。   BNyDEFd  
三级波格丹•赫梅利尼茨基＝１０００分   N,(@k[uta  
二级波格丹•赫梅利尼茨基＝２０００分   'hO+b  
一级波格丹•赫梅利尼茨基＝３０００分   D?}LKs[  
B6 x5E  
大型演习：   -njxc{b  
大型演习战胜２５００分，完成但未胜１０００分，未完成不计分。   ^M,t`r{  
大型演习总指挥战胜＝７５００分，完成但未胜３０００分，未完成不计分。   Y;e@`.(  
论坛杯赛冠军５０００分，亚军２５００分。   Wxjk}&+pVa  
三级苏沃洛夫＝２５００分   &'WgBjP  
二级苏沃洛夫＝５０００分   &VR<'^>  
一级苏沃洛夫＝７５００分   ) OZDq]mV  
胜利勋章=１５０００分   5f/[HO)  
r;O{et't7y  
裁判：   /P^@dL  
１次小型军演裁判＝８００分   ClaYy58v  
１次大型军演裁判＝２４００分   m
TZlrkT  
三级库图佐夫＝２４００分   M[<O]p6  
二级库图佐夫＝４８００分   |g8 ]WFc  
一级库图佐夫＝７２００分   GS8,mQ8l*l  
}9Y='+.%^  
第三章    等级的划分以及对应的积分 4z#CkT  
（1）论坛等级采用多轨制，分设劳动者等级、文职干部等级、军职干部等三类。 /PPk p9H{  
（2）劳动者等级为劳动者设立，分为农业劳动者、初级工、二级工一直到八级工，一共九级。 `'0opoQRe  
（3）文职干部等级为文职干部设立，从高到低依次是第Ｉ等到第ＸＩＶ等，一共十四等。 <u4GIi <sm  
（4）军职干部等级为军职干部设立，从低到高依次是第1级到第18级，一共十八级，实际只使用第6级到第18级，一共十三级。 dH?pQ 
 
（6）各种等级之间的换算关系详见附表1 3AWB Y.  
Qksw+ZjY#{  
第四章　职务申请流程 J)'6 z  
第一条 国籍申请 JC>}(yQA  
在论坛“国籍门派”处申请加入一个国家，可根据积分获得基本的劳动者等级，并有权利申领劳动报酬。   ~+CNED0z+  
sUj#:X  
第二条 职务申请 xU@Z<d,k  
在新人接待的报名帖填报一个志愿，并到新人考勤帖开始考勤以后，可以任命为初级干部。   U> q&+:+  
可填报的志愿如下：   QXXcJc~  
Ａ１、军队指挥（目前仅限苏军近卫坦克第1集团军部队，经过军演学习和考核演习可以较快提升为将官）   .P=!M  
Ａ２、军队政工（目前仅限苏军近卫坦克第1集团军部队和朝鲜人民武力省机关，协助首长做政治宣传工作和其他管理工作）   em>CSBx  
Ａ３、内务/公安部（协助版主维护版面秩序，防止破坏）   HL88  
Ｂ、外交部（负责对外交流）   RL)'m  
Ｃ、党政（负责管理本国教育工作者、工业劳动者、农业劳动者）   !Y\hF|[z  
^e&
,<+qY  
第三条 评级 UAcABL^2  
根据志愿和当前积分，按二类干部的积分要求评定等级，根据该等级任命一个职务。 <<UlFE9"  
Nk
=M  
第五章　考核和转退 ~_S`zzcZy4  
第一条 初级干部考核   (MxLw:AV  
（１）考核负责人 4~o\Os+8  
由论坛组织部门指定 J+.t\R  
L G=Q  
（２）考核对象   kkzXv`+  
一类初级干部、二类初级干部。   j&44wuf  
   K0+J!-a]7  
（３）考核周期 'i`;Frmg  
初级干部的考核每月进行，分别对上月进行考核。   VF[]E0=u6  
   %ecg19~L/}  
（４）考核标准   'etCIl3  
考勤合格的标准如下： u9GQ)`7Z@  
初级干部（一、二、三等参事，一、二等书记员，尉官、后备军官），在新人接待区考勤帖考勤，考勤4次则当月合格。 +,PBhB  
QTP1u  
积分标准参见附表I bf rBHW#  
   szKs9er&  
（５）一类初级干部考核   e|{6^g<ru  
达到上一等级积分要求，且上月考勤合格的，可以晋升至上一等级。 UQhfR}(  
未达到上一等级积分要求，但上月考勤合格的，可以提升至上一等级对应的职务。 .|o7YTcR
:  
上月考勤不合格的，转为二类干部，重新评定等级和职务。 &JP-M=\n  
   yfaXScbE  
（６）二类初级干部考核   Va !HcG1^:  
上月考勤合格的，转为一类干部，重新评定等级和职务。   YZmD:P  
上月考勤不合格的，但有发帖或其他活动增加积分的，检查是否达到上一等级积分要求，如是则晋升至上一等级。 6wxQ_Qz:Q  
Zcf?4{Kd?  
   o[8Y%3  
第二条 中级以上干部考核   BWQ (>Z"  
（１）考核负责人 9i9VDk{  
由论坛组织部门指定 U?@UIhtM|  
RdvJA:;q  
（２）考核范围   +mH Kk  
管理干部、一类高级干部、一类中级干部、二类高级干部、二类中级干部。 z3>}(+  
S .1~#  
（３）考核周期 zvD$N-#`p  
干部的考核在每年的１、４、７、１０月进行，分别对上一季度进行考核。   \O\onvEa  
   l-M~e]  
（４）考核标准   P 7gS M  
考勤合格的标准如下：   {n|Ra[9_  
版主，考勤１０次则当月合格，该季度有２个月合格则算该季度合格。   DBVe69/S  
一类高级干部（特级国家一、二、三等参事，少将以上军衔的高级指挥员），在各国考勤帖考勤，考勤８次则当月合格，该季度有２个月合格则算该季度合格。   jh}[7M  
一类中级干部（国家一、二、三等参事，校官军衔），在各国考勤帖考勤，考勤６次则当月合格，该季度有２个月合格则算该季度合格。   [UFLL:_sC  
22(0Jb\_  
积分标准参见附表I du`],/ 6  
   .GkH^9THP  
（５）管理干部考核   ^d4#  
达到上一等级积分要求，且上一季度考勤合格的，可以晋升至上一等级。 op[OB=  
未达到上一等级积分要求，但上一季度考勤合格的，且连续两个季度考勤合格的，可以提升至上一等级对应的职务。 He&dVP  
v#=-  
上一季度考勤不合格的，削减或降低所任职务。   t'FY*|xk  
（除部分０７年元老版主可以任满到２０２０年外）上两个季度考勤均不合格的，列入下次全会转退名单。   V,{ydxfB  
   [o\O^d  
（６）一类中、高级干部考核   l}Jf;C*j1z  
达到上一等级积分要求，且上一季度考勤合格的，可以晋升至上一等级。 obS|wTG~  
未达到上一等级积分要求，但上一季度考勤合格的，且连续两个季度考勤合格的，可以提升至上一等级对应的职务。 Oh-HfJyi  
上一季度考勤不合格的，转为二类干部，重新评定等级和职务。 QvjsI;CQ-  
   6z!?U:bT  
（７）二类中、高级干部考核   |.)dOk,o  
上一季度考勤合格的，转为一类干部。   n%W~+  
上一年度有登陆有发帖或其他活动增加积分的，检查是否达到上一等级积分要求，如是则晋升至上一等级。 [2.pZB  
UPUO8W)<Z6  
   ;lnh;0B  
第三条 转退 OBl-6W  
（１）转退名单和公示   pH'#v]"  
累计一年以上无登陆的二类中级干部和二类初级干部，各版区负责人直接发起转退。   1}BW   
累计一年以上无登陆的二类高级干部，由各版区负责人将名单上报给论坛组织部门，论坛组织部门审核后发起转退。   cYmMO[4YG'  
累计两个季度考勤不合格的管理干部，由论坛组织部门上报给论坛政协委员会，论坛政协委员会审核后公示拟转退人员名单。   +n9]c~g!T0  
拟转退人员如在公示名单发布当月申请暂缓并恢复考勤，则月底不执行转退。   ;' YM@n  
拟转退人员如在公示名单发布当月未申请暂缓或未恢复考勤，则月底执行转退。   69TQHJ[  
   oq(um:m  
（２）转退为三类干部时的方向选择   _~| j~QE]  
有军演资格的，转退到军事教育系统。    3
m  
转退为三类干部时，达到文职V等或军职13级以上但无军演资格的，转退到议会系统。   0;}
 9XZ  
文职VI等以下或军职12级以下的，转退到工业系统（其中文职IX等以上，军职9级以上的，也可以 转退到教育系统。） v-2.OS<o  
Xc"S"a^\%  
（３）累计十年无登陆的三类干部，由论坛组织部门发起再转退，转退为退休金领取者。 d&PXJ  
7V%}U5  
（４）三类干部（本季度转退的除外）和退休金领取者可随时申请转为二类干部，重新评定等级和职务。

附表1

劳动者等级 57jDsQAj	劳动者积分要求 me+u"G9I;	三类干部积分要求 k@ So l6	二类干部积分要求 9'Cu9nR	一类干部最低积分要求 u/.# zn@9h	文职等级编号 W1 \dGskV	文职等级名称及标志 k!0vpps	文职（以苏联外交部为例）	军职等级编号 n3_|#1Qu	军衔及标志（以苏军为例） ">v-CSHY	军职（[align=start]以苏军为例 ） [5;_XMj%
)u=46EU_	sp7#e%R\	30000 #Fckev4	30000 :4x&B^,53	30000 #SR )tU	I S9E<)L	特级国家一等参事 j)mi~i*U	外交部长 p?#xd!tc2N	18 #&Fd16ov	苏联元帅 50^CILKo7	（华约、军种、战区、驻德集群）总司令 5 J 7XVe>
yPks,7U	(AT)w/	10000 /rnP/X)T	10000 @5\/L6SRfL	8000 ]8|peo{	I :9W)CwZ)V	特级国家一等参事 U(\ ^!S1	外交部长、特命全权大使 7,ffY/	17 G\Q0{4w8	大将 H1e^/JD)	军区司令员 eXQzCm
y2@8?	2KQpmNN	5000 D1~3 3;	5000 $jN,]N~	3000 j6&7tK,	II jHpFl4VPz	特级国家一等参事 ZJ}|t	一等公使 }zqYn`ffD	16 E{E%nXR)	上将 LYp=o8JW|	集团军司令员；军区副司令员、参谋长 yWZ%|K~$
Hh0a\%!	I~NQt^sg	2500 M\jTeB"Z	1300 H8?Kgaj~vf	1000 9`v[Jm% $m	III s9b 6l,Z	特级国家二等参事 Dv[ 35[Yh	二等公使 |csR"DOqz	15 x@480r	中将 M}BqSzd*	军长；集团军副司令员、参谋长 Z}4 `y"By
PK|"+I0	q$6Tb	1300 [_?dpaTt	1000 '{xPdN	700 U#U nM,3%	IV CN, oH4IU	特级国家三等参事 O6$d@r;EK]	一等参赞 "iY=1F"\R	14 _}(ej&'f	少将 mh=YrDU+L	师长；副军长、军参谋长 PhOtSml0
D<d4"*qo	.#[==	1000 MF["-GvP/	700 #N'W+M /	500 oe{K0.`	V a{FCg%vD)	特级国家三等参事 A%$ZB9#zQ	二等参赞 <4|/AF*>	13 U2D2?#	少将 E'O[E=	旅长 FELDz7DYya
$|V@3`0	O<o>/HH$	700 fT.GYvt`	500 :ENdF `nC	300 -)p S\$GC	VI DZ7<-SFU	国家一等参事 Z=&cBv4Fs	一等秘书1级 J )DFH~p	12 vk&6L%_~a	上校 j@HOU~x	团长 f"}g5eg+
八级工 P<5v\\	500	500 (/a#1Pd&	300 $,)PO Z	200 [Ep%9(SgA'	VII iX|K4.Pz{	国家二等参事 N7 FndB5%	一等秘书2级 js..k *j	11 y2{uEbA	中校 rV_i|	营长、副团长 tg%#W`
七级工 )4MM>Q	300	300 YstR T1	200 }Be;YIhG	100 [2$mo;E?	VIII }NJKkj?	国家三等参事 ;0vCZaEF	二等秘书1级 uo8 [,'	10 d@XXqCR<	少校 xWnOOE$i	副营长 hGy[L3{
六级工 C<Z{G%Qm	200	200 ~NMx:PP	100 %vil~NU	75 `FGYc	IX hp1+9vEN	一等参事 SF=TG84<	二等秘书2级 FS)"MDs	9 xG(xG%J	大尉 IIG9&F$G	连长 j'k <
五级工 a pOa E7|	100	100 %s! |,Cu	75 r7,}"Pl	50 |h?2~D!+d	X l*?_@	二等参事 :sQ>oNnz	三等秘书1级 en'"" w	8 o1vK2V	上尉 57~y 7/0	副连长 Mj{w/'
四级工 /w1M%10 	75	75 ua)jGif	50 =?c""~7	25 Z\$M) e8n	XI -@e2/6Oi	三等参事 kU+|QBA@	三等秘书2级 ?G5,}%	7B {zWR)o .=	中尉 4-t^?T:qF	排长 ^DN:.qQ
三级工 WR3,woo	50	50 *5 +GJWKN	25 gfs;?vP	1	XII ~ney~Pz_	一等书记员 v eH e 	随员 K8aqC{	7A >v%js!`f	少尉 CVWT>M<	排长 +4.s4&f)
二级工 4WJY+)	25	25 _Z Sp$>)/	1 Y@`uBB[	oX;.v9a	XIII X>Vc4n<}	二等书记员 ? Bpnnwx	%(1OjfZc	6B HbegdbTJ	高级准尉（暂用后备军官） Y>8Q j+d	营机械师 x-m*p^}
初级工 F#gA2VCm	1	1 ,7LfvZj4[	n.&7lg^X	M bWby'	XIV `Pvi+:6\Y	三等书记员 {^z73Gxt,	sfyLG3$/	6A mol, iM*l	准尉（暂用后备军官）  Z 2N6r6	连机械师 Z)s !p
农业劳动者 d}\]!x3t	0	l8FJ\5'M	eUcbe33	"E\vdhk	J"C9z{[Z&	CPJ21^	2Mt$Dah	6Qkjr</	O2Qmz=%	<=NnrZOF