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红军战神
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 华约军事论坛职务考核条例(2019年2月15日第一次修订)

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华约军事论坛职务考核条例(2019年2月15日第一次修订) v&;q4b4  
%l( qyH)*  
第一章  人员分类 *?VbN}g2  
论坛根据人员的国籍申请、职务申请和考核基本情况,区分为无国籍者、劳动者、管理干部(即版主)、一类干部、二类干部、三类干部。 (:4N#p  
未申请任何一个国籍的论坛用户,为无国籍者。 (i^{\zv  
加入国籍未申请任何职务的论坛用户,为劳动者。 MuQyHEDF  
申请职务并正常考勤的论坛用户,可以作为一类干部任用。 c,:xm=&  
申请职务,一直正常考勤并成为各级版主的论坛用户,为管理干部。 [I^>ji0V  
申请职务但不能正常考勤的论坛用户,可以作为二类干部任用。 , `ST Va-  
申请职务后从某个时间开始较长时间没有登陆论坛的,应当转为三类干部。 $e)d!m.  
xT6&;,|`  
第二章  积分统计标准   y0k*iS e  
(1)普通积分   4C\>JGZvq  
年资积分: WwG78b-OA  
注册满1年=50分 /7/d u[P6  
ms@*JCL!t  
年资积分仅对管理干部、一类干部、二类干部生效。 yV,ki^^  
生效的年资积分,不得超过其他积分之和(例如注册满4年,其他事项积分170分,则年资积分算150,不算200)。 r BQFC 4L  
7 p}J]!Z  
发帖类积分:   ?-1r$z  
1帖=1分   #; CC"  
1精华=300分   [%7y !XD  
劳动红旗勋章=1000分   PY- 1 oP  
荣誉勋章=1000分   /`McKYIP  
红旗勋章=5000分   _:DnF  
列宁勋章=10000分    yV[9 (  
&'4{/Gz  
考勤类积分(当年的考勤积分到第二年才能计入):   pESlBQ7{I  
连续1年考勤合格=500分   o8Vtxnkg  
第1枚红星勋章=1000分   $8zsqd 4?  
第2枚红星勋章=2000分   d*Q:[RUf,  
q_S`@2Dzz,  
管理类积分(当年的管理类积分到第二年才能计入):   4gbi?UAmX  
1年积极有效管理=1000分   Ja<pvb  
二级卫国战争勋章=2000分   kzU;24"K  
一级卫国战争勋章=4000分   XN65bq  
x}o]R  
对外宣传   jyQ Bx  
1、交换1个链接=500分   5y-8_)y8o  
2、推荐1名干部晋升至中级干部(少校/国家三等参事)以上=100分,晋升至高级干部(少将/特级国家三等参事以上)=200分   lCT N dW+=  
各族人民友谊勋章=1000分   F[m"eEX  
=qPk'n9i8  
(2)军演类积分:   94C)63V  
取得军演资格:   6!P];3&o\A  
近卫军证章=500分   6&V4W"k  
kw)@[1U  
军演教学:   EGMj5@>  
1次军演授课=200分   Ch-56   
亚历山大•涅夫斯基勋章=2000分   dv3+x\`9  
<q Z"W6&&  
小型演习:   #:Z"V8n'  
小型演习战胜1000分,完成但未胜500分,未完成不计分。    yH_L<n  
三级波格丹•赫梅利尼茨基=1000分   <<F#Al  
二级波格丹•赫梅利尼茨基=2000分   [?TQ!l}8A  
一级波格丹•赫梅利尼茨基=3000分   CORX .PQ  
9D74/3b*  
大型演习:   *]G&pmMs  
大型演习战胜2500分,完成但未胜1000分,未完成不计分。   ]P/eg$u'I  
大型演习总指挥战胜=7500分,完成但未胜3000分,未完成不计分。   w`XwW#!}@$  
论坛杯赛冠军5000分,亚军2500分。   m(JFlO  
三级苏沃洛夫=2500分   U!m-{7s$  
二级苏沃洛夫=5000分   oH~ZqX.3  
一级苏沃洛夫=7500分   #u+BjuZo  
胜利勋章=15000分   Bu?"b=B*  
wd*i&ooQ*L  
裁判:   ;aYPv8s~,:  
1次小型军演裁判=800分   YN 4P >d  
1次大型军演裁判=2400分   QI>yi&t  
三级库图佐夫=2400分   D[{p~x^  
二级库图佐夫=4800分   JA7HO |  
一级库图佐夫=7200分   2YK4 SL  
?!(/;RU1  
第三章    等级的划分以及对应的积分 %o< &O(Y  
(1)论坛等级采用多轨制,分设劳动者等级、文职干部等级、军职干部等三类。 lD2>`s 5  
(2)劳动者等级为劳动者设立,分为农业劳动者、初级工、二级工一直到八级工,一共九级。 ;}IF'ANA  
(3)文职干部等级为文职干部设立,从高到低依次是第I等到第XIV等,一共十四等。 4@#1G*OO  
(4)军职干部等级为军职干部设立,从低到高依次是第1级到第18级,一共十八级,实际只使用第6级到第18级,一共十三级。 | (P%<  
(6)各种等级之间的换算关系详见附表1 OB3AZH$  
^8)&~q*  
第四章 职务申请流程 Tp~yn  
第一条 国籍申请 [$?S9)Xd  
在论坛“国籍门派”处申请加入一个国家,可根据积分获得基本的劳动者等级,并有权利申领劳动报酬。   #l~ d  
;3\F b3d  
第二条 职务申请 7=om /  
在新人接待的报名帖填报一个志愿,并到新人考勤帖开始考勤以后,可以任命为初级干部。   aGp <%d  
可填报的志愿如下:   uW;Uq=UN  
A1、军队指挥(目前仅限苏军近卫坦克第1集团军部队,经过军演学习和考核演习可以较快提升为将官)   a[s%2>e  
A2、军队政工(目前仅限苏军近卫坦克第1集团军部队和朝鲜人民武力省机关,协助首长做政治宣传工作和其他管理工作)   5:|5NX[.b  
A3、内务/公安部(协助版主维护版面秩序,防止破坏)   2bX!-h  
B、外交部(负责对外交流)   I>/`W  
C、党政(负责管理本国教育工作者、工业劳动者、农业劳动者)   ~2@U85"o  
_1y|#o  
第三条 评级 ] >ipC,v  
根据志愿和当前积分,按二类干部的积分要求评定等级,根据该等级任命一个职务。 o)}b Fw  
%9mB4Fc6b)  
第五章 考核和转退 a,cDj  
第一条 初级干部考核   ?RWd"JTGue  
(1)考核负责人 M#S8x@U  
由论坛组织部门指定 +Q-~~v7,  
Q k-y 0  
(2)考核对象   AaTtY d  
一类初级干部、二类初级干部。   m OmT]X  
   ~w]1QHA'f  
(3)考核周期 }T,E$vsx  
初级干部的考核每月进行,分别对上月进行考核。   5jNBt>.0  
   S"3g 1yU^_  
(4)考核标准   AU'{aC+p  
考勤合格的标准如下: '[-H].-!   
初级干部(一、二、三等参事,一、二等书记员,尉官、后备军官),在新人接待区考勤帖考勤,考勤4次则当月合格。 3;:xEPb._6  
&u=FLp5  
积分标准参见附表I y Fp1@*ef  
   =?*V3e3{  
(5)一类初级干部考核   STOE=TC>  
达到上一等级积分要求,且上月考勤合格的,可以晋升至上一等级。 }f-rWe{gs>  
未达到上一等级积分要求,但上月考勤合格的,可以提升至上一等级对应的职务。 \17)=W  
上月考勤不合格的,转为二类干部,重新评定等级和职务。 ! h4So4p  
   tQl=  
(6)二类初级干部考核   ~{NDtB)  
上月考勤合格的,转为一类干部,重新评定等级和职务。   >LLzG  
上月考勤不合格的,但有发帖或其他活动增加积分的,检查是否达到上一等级积分要求,如是则晋升至上一等级。 O0$ijJa|  
"V:UQ<a\  
   RgRcW5VxK  
第二条 中级以上干部考核   a9qZI  
(1)考核负责人 A|a\pL`@  
由论坛组织部门指定 0>?mF]M  
;zJ_apZ:{  
(2)考核范围    /KV@Ce\  
管理干部、一类高级干部、一类中级干部、二类高级干部、二类中级干部。 eBN>|mE4N  
^a}{u$<  
(3)考核周期 'V>+G>U  
干部的考核在每年的1、4、7、10月进行,分别对上一季度进行考核。   }`g*pp*  
   < 1r.p<s  
(4)考核标准   4{Ak|  
考勤合格的标准如下:   dW5z0VuB$/  
版主,考勤10次则当月合格,该季度有2个月合格则算该季度合格。   9"aTF,'F/  
一类高级干部(特级国家一、二、三等参事,少将以上军衔的高级指挥员),在各国考勤帖考勤,考勤8次则当月合格,该季度有2个月合格则算该季度合格。   JH5])i0  
一类中级干部(国家一、二、三等参事,校官军衔),在各国考勤帖考勤,考勤6次则当月合格,该季度有2个月合格则算该季度合格。   x-QP+M`Pu  
?@,:\ ,G  
积分标准参见附表I h}d7M55#|  
   S:j0&*  
(5)管理干部考核   }B.C#Y$@  
达到上一等级积分要求,且上一季度考勤合格的,可以晋升至上一等级。 Eg:p_F*lr  
未达到上一等级积分要求,但上一季度考勤合格的,且连续两个季度考勤合格的,可以提升至上一等级对应的职务。 M]{!Nx  
d"cfSH;h  
上一季度考勤不合格的,削减或降低所任职务。   `fRy"44nR  
(除部分07年元老版主可以任满到2020年外)上两个季度考勤均不合格的,列入下次全会转退名单。   4~/6d9f  
   `sXx,sV?B  
(6)一类中、高级干部考核   q8lK6p\:W  
达到上一等级积分要求,且上一季度考勤合格的,可以晋升至上一等级。 9..k/cH  
未达到上一等级积分要求,但上一季度考勤合格的,且连续两个季度考勤合格的,可以提升至上一等级对应的职务。  %!S  
上一季度考勤不合格的,转为二类干部,重新评定等级和职务。 izw}25SW  
   R;yAqr29  
(7)二类中、高级干部考核   [ b W=>M  
上一季度考勤合格的,转为一类干部。   ?uN(" I  
上一年度有登陆有发帖或其他活动增加积分的,检查是否达到上一等级积分要求,如是则晋升至上一等级。 S#9SAX [  
Gpu?z- )  
   1sJN^BvuG  
第三条 转退 THp `!l  
(1)转退名单和公示   SDwSlwf  
累计一年以上无登陆的二类中级干部和二类初级干部,各版区负责人直接发起转退。   Kd)m"9Cc  
累计一年以上无登陆的二类高级干部,由各版区负责人将名单上报给论坛组织部门,论坛组织部门审核后发起转退。   h"ylpv+  
累计两个季度考勤不合格的管理干部,由论坛组织部门上报给论坛政协委员会,论坛政协委员会审核后公示拟转退人员名单。   k ))*z FV  
拟转退人员如在公示名单发布当月申请暂缓并恢复考勤,则月底不执行转退。   w!RH*S  
拟转退人员如在公示名单发布当月未申请暂缓或未恢复考勤,则月底执行转退。   {p 0'Lc<3n  
   .B13)$C  
(2)转退为三类干部时的方向选择   Oy&'zigJ  
有军演资格的,转退到军事教育系统。   =@ZtUjcJx  
转退为三类干部时,达到文职V等或军职13级以上但无军演资格的,转退到议会系统。   HH?*"cKF~  
文职VI等以下或军职12级以下的,转退到工业系统(其中文职IX等以上,军职9级以上的,也可以 转退到教育系统。) Ji[g@#  
N -]PK%*  
(3)累计十年无登陆的三类干部,由论坛组织部门发起再转退,转退为退休金领取者。 ]LTc)[5Zj  
63S1ed [  
(4)三类干部(本季度转退的除外)和退休金领取者可随时申请转为二类干部,重新评定等级和职务。
顶端 Posted: 2019-02-15 23:35 | [楼 主]
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附表1
劳动者等级 <^A1.o< GN  
劳动者积分要求 ~ln96*)M;  
三类干部积分要求 6CWm;%B#G  
二类干部积分要求 +JFE\>O  
一类干部最低积分要求 /@s(8{;  
文职等级编号 8bEii1EM  
文职等级名称及标志 :"oUnBY%  
文职(以苏联外交部为例)
军职等级编号 y"0! 7^  
军衔及标志(以苏军为例) v|r#  
军职([align=start]以苏军为例
71yf+xL  
Nf{tC9l  
c f1GA  
30000 }W R?n  
30000 8 =<&9TmE  
30000 1|\/2  
I *e-+~/9~  
特级国家一等参事 K~>ESMZ5  
外交部长 S A16Ng  
18 PP)-g0^@  
苏联元帅 ghqq%g  
(华约、军种、战区、驻德集群)总司令 lAPvphO  
>NN&j#;x~  
wi/dR}*A  
10000 4ky@rcD1  
10000 UDz#?ZWnd  
8000 qBIKJ  
I N-Nq*  
特级国家一等参事 |cE 69UFB  
外交部长、特命全权大使 kMLWF  
17 mN:p=.& <  
大将 fgSe]q//  
军区司令员 *^&2L,w  
^/kn#1H7&  
eD481r  
5000 m:7$"oq|  
5000 >)3[CU,  
3000 8 3wa{m:  
II ED={OZD8  
特级国家一等参事 ,:QzF"MV  
一等公使 Xn'{g  
16 .;0?r9  
上将 +JMB98+l  
集团军司令员;军区副司令员、参谋长 ni@N/Z?!pA  
l25E!E-'b  
!Rzw[~  
2500 ^$7Lmd.qI  
1300 I'h6!N"  
1000 xi.L?"^/!  
III ZV`D} CQ  
特级国家二等参事 oc>ne]_'  
二等公使 i 5"g?Wa2N  
15 \)=X=yn2  
中将 Ccw6,2`&  
军长;集团军副司令员、参谋长 <wt#m`Za  
J2BW>T!tuw  
J?WT  
1300 ckXJ9>  
1000 I-E}D"F;p[  
700 z:hY{/-  
IV =rV*iLy  
特级国家三等参事 *<yKT$(+_  
一等参赞 5G@z l  
14 -'FzH?q:  
少将 {%$eq{~m  
师长;副军长、军参谋长 S{7*uK3$  
}LDH/# u  
M^\#(0^2@  
1000 #{)=%5=c  
700 ~7Ey9wRkD  
500 YN1P9j#0d  
V Hmt} @  
特级国家三等参事 DGl_SMJb  
二等参赞 !Pf_he  
13 LXr yv;H  
少将 c <8s \2  
旅长 &n>\ +Q   
3fJ GJW!zu  
CeD O:J=,  
700 kB-%T66\  
500 `+_UG^aeW  
300 hqW4.|&\c  
VI 8OoKP4,;  
国家一等参事  7e\g  
一等秘书1 lf4V; |!^  
12 ZUJ !  
上校 J0 BA@jH5  
团长 o2e aSG  
八级工 BsV2Q`(gT  
500
500 D_oGhQYY4  
300 \ .+.VK  
200 p=m)lR9  
VII C$o#zu q -  
国家二等参事 U4]>8L  
一等秘书2 5$o]D  
11 %Q:i6 ~  
中校 !=j\pu}Z  
营长、副团长 ?4%'6R  
七级工 {2<A\nW  
300
300 o@TxDG  
200 aa:Oh^AJy  
100 NZ:A?h2JR  
VIII 9U1cH qV  
国家三等参事 j0b?dKd  
二等秘书1 8 x$BbK  
10 smEKQHB  
少校 RUHQ]@d#T  
副营长 19a/E1  
六级工 ~IvAnwQ'  
200
200 n_5m+ 1N  
100 =C{)i@ +  
75 4%wP}Zj#  
IX .kWMr^ g  
一等参事 e(7F| G*  
二等秘书2 M&P?/Zi=L  
9 Mx<V;GPm  
大尉 ;ru=z@  
连长 *,g|I8?%VD  
五级工 o33 wePx,  
100
100 F9rxm  
75 J7:VRf|,?(  
50 hKP7p   
X *FoH '\=  
二等参事 o*OYZ/_L  
三等秘书1 ^2-2Jz@  
8 FncK#hZ.  
上尉 XB  
副连长 0BF'@r";  
四级工 },9Hq~TA  
75
75 ,B|~V 3)(  
50 o'Q"  
25 eZes) &4  
XI /VFh3n>I2  
三等参事 +"1@ 6,M  
三等秘书2 X|!Vt O  
7B v x qsK  
中尉 F_>OpT  
排长 w1q-bIU  
三级工 DC?U +  
50
50 AE`z~L,  
25 gaFOm9y.e  
1XII S]_iobWK  
一等书记员 qffVF|7  
随员 P)7:G?OTx  
7A \0gU)tVZ  
少尉 p0c*)_a*  
排长 )1#J4  
二级工 l/WQqT  
25
25 Jz"Yb  
1 ?@n, 9!  
:SBB3G)|  
XIII e,J q<=j  
二等书记员 bU$4"_eA B  
d v8q&_  
6B Ql2zC9C  
高级准尉(暂用后备军官) {,:yZ&(  
营机械师 3^!Y9$y1  
初级工 sVT:1 kI  
1
1 2~ [  
NW=gi qB  
}\#u~k!l  
XIV zDD  
三等书记员 ;W~H|M  
M9C v00&  
6A pB(|Y]3A  
准尉(暂用后备军官) 9-ei#|Vnt[  
连机械师 z^,P2kqK_  
农业劳动者 (R^qY"H 2  
0
K=K]R01/o  
 Iz_#wO  
'&LH9r  
I+GP`=\  
RKb{QAK!v  
'.gLqm}%  
>1*Dg?/=S  
+~n"@ /  
q;Rhx"x>T  
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