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红军战神
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 华约军事论坛职务考核条例(2019年2月15日第一次修订)

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华约军事论坛职务考核条例(2019年2月15日第一次修订) 1V-sibE  
} wx(P3BHD  
第一章  人员分类 f& Vx`oj  
论坛根据人员的国籍申请、职务申请和考核基本情况,区分为无国籍者、劳动者、管理干部(即版主)、一类干部、二类干部、三类干部。 @>`qfy?  
未申请任何一个国籍的论坛用户,为无国籍者。 T$Z}1e]  
加入国籍未申请任何职务的论坛用户,为劳动者。 nI/kX^Pd  
申请职务并正常考勤的论坛用户,可以作为一类干部任用。 (V0KmNCW`  
申请职务,一直正常考勤并成为各级版主的论坛用户,为管理干部。 NG: f>R  
申请职务但不能正常考勤的论坛用户,可以作为二类干部任用。 a0 's6C  
申请职务后从某个时间开始较长时间没有登陆论坛的,应当转为三类干部。 fJ+4H4K  
zICrp  
第二章  积分统计标准   q s iV  
(1)普通积分   #I#_gjJkx  
年资积分: izLB4pk$  
注册满1年=50分 8:K_S a%  
!w/]V{9`X  
年资积分仅对管理干部、一类干部、二类干部生效。 YD#L@:&gv  
生效的年资积分,不得超过其他积分之和(例如注册满4年,其他事项积分170分,则年资积分算150,不算200)。 VH] <o0  
9H2mA$2jnE  
发帖类积分:   B/B`=%~5_^  
1帖=1分   WLH ;{  
1精华=300分   %&eBkN!T  
劳动红旗勋章=1000分   6iY(RYZ7-  
荣誉勋章=1000分   )"%J~:`h}  
红旗勋章=5000分   qR kPl!5  
列宁勋章=10000分    WfQZ7e  
I p|[  
考勤类积分(当年的考勤积分到第二年才能计入):   %K0Wm#)  
连续1年考勤合格=500分   sHQO*[[  
第1枚红星勋章=1000分   [Bj\h7 G  
第2枚红星勋章=2000分   &Y3ZGRT  
E9]*!^=/  
管理类积分(当年的管理类积分到第二年才能计入):   WUb] 8$n  
1年积极有效管理=1000分   ~6{U^3  
二级卫国战争勋章=2000分   gI/(hp3ob  
一级卫国战争勋章=4000分   -}RGz_LO/  
- x;xQ  
对外宣传   v3wq-  
1、交换1个链接=500分   HIda%D  
2、推荐1名干部晋升至中级干部(少校/国家三等参事)以上=100分,晋升至高级干部(少将/特级国家三等参事以上)=200分   UD Pn4q  
各族人民友谊勋章=1000分   sYB2{w   
[J55%N;#1  
(2)军演类积分:   ^JGwCHeb|H  
取得军演资格:   o* e'D7  
近卫军证章=500分   %8>0;ktU  
w17CZa 6  
军演教学:   `chD*@76I  
1次军演授课=200分   u,]qrlx{  
亚历山大•涅夫斯基勋章=2000分   #VsS C1  
D58RHgY[  
小型演习:   o3:BH@@  
小型演习战胜1000分,完成但未胜500分,未完成不计分。   %eGI]!vf  
三级波格丹•赫梅利尼茨基=1000分   tjQ6[`  
二级波格丹•赫梅利尼茨基=2000分   f<y3/jl4  
一级波格丹•赫梅利尼茨基=3000分   t+M'05-U2  
6NQ`IC  
大型演习:   &ViK9  
大型演习战胜2500分,完成但未胜1000分,未完成不计分。   Bq,MTzxD  
大型演习总指挥战胜=7500分,完成但未胜3000分,未完成不计分。   "`h.8=-  
论坛杯赛冠军5000分,亚军2500分。   m%c]+Our`  
三级苏沃洛夫=2500分   En4!-pWHQ  
二级苏沃洛夫=5000分   AYDAt5K_  
一级苏沃洛夫=7500分   ]`|;ZQiD  
胜利勋章=15000分   (0Jr<16si$  
w|4CBll  
裁判:   X.ZG-TC  
1次小型军演裁判=800分   I1JL`\;4  
1次大型军演裁判=2400分   :d~mlyFI6P  
三级库图佐夫=2400分   tH:?aP*2  
二级库图佐夫=4800分   U*XdFH}vV  
一级库图佐夫=7200分   -b34Wz(  
_qH]OSo  
第三章    等级的划分以及对应的积分 ZgmK~iJ  
(1)论坛等级采用多轨制,分设劳动者等级、文职干部等级、军职干部等三类。 =w<iYO  
(2)劳动者等级为劳动者设立,分为农业劳动者、初级工、二级工一直到八级工,一共九级。 %}unlSTPP  
(3)文职干部等级为文职干部设立,从高到低依次是第I等到第XIV等,一共十四等。 i_nUyH%b  
(4)军职干部等级为军职干部设立,从低到高依次是第1级到第18级,一共十八级,实际只使用第6级到第18级,一共十三级。 TQOJN  
(6)各种等级之间的换算关系详见附表1 S_s;foT  
/K;AbE  
第四章 职务申请流程 0*j\i@  
第一条 国籍申请 a(uQGyr[k1  
在论坛“国籍门派”处申请加入一个国家,可根据积分获得基本的劳动者等级,并有权利申领劳动报酬。   M >i *e  
D\E"v,Y\+O  
第二条 职务申请 }:*?w>=  
在新人接待的报名帖填报一个志愿,并到新人考勤帖开始考勤以后,可以任命为初级干部。   .5tXwxad"  
可填报的志愿如下:   Mb97S]878I  
A1、军队指挥(目前仅限苏军近卫坦克第1集团军部队,经过军演学习和考核演习可以较快提升为将官)   -$kbj*b##  
A2、军队政工(目前仅限苏军近卫坦克第1集团军部队和朝鲜人民武力省机关,协助首长做政治宣传工作和其他管理工作)   Z*(OcQ-  
A3、内务/公安部(协助版主维护版面秩序,防止破坏)   -:wV3D  
B、外交部(负责对外交流)   5U*${  
C、党政(负责管理本国教育工作者、工业劳动者、农业劳动者)   TC ;Aj|)N  
d8WEsQ+)A  
第三条 评级 v4\ m9Pu4  
根据志愿和当前积分,按二类干部的积分要求评定等级,根据该等级任命一个职务。 :4pO/I ~  
fL gHQ  
第五章 考核和转退 u@zT~\ h*  
第一条 初级干部考核   VD{_6  
(1)考核负责人 ^SS9BQ*m  
由论坛组织部门指定 oJI+c+e"  
@VsK7Eo  
(2)考核对象   #QW% ;^  
一类初级干部、二类初级干部。   x o72JJ  
   vY,]f^F"  
(3)考核周期 By<~h/uJ  
初级干部的考核每月进行,分别对上月进行考核。   8)J,jh9q  
   S7CD#Y[s  
(4)考核标准   m h|HEkM  
考勤合格的标准如下: 11JO[  
初级干部(一、二、三等参事,一、二等书记员,尉官、后备军官),在新人接待区考勤帖考勤,考勤4次则当月合格。 >k u7{1)  
TJs@V>,  
积分标准参见附表I jLBwPI_g  
   "C+Fl /v  
(5)一类初级干部考核   Uq2Qh@B  
达到上一等级积分要求,且上月考勤合格的,可以晋升至上一等级。 T9gQq 7(l  
未达到上一等级积分要求,但上月考勤合格的,可以提升至上一等级对应的职务。 9K{0x7~  
上月考勤不合格的,转为二类干部,重新评定等级和职务。 7JP.c@s  
   1;+(HB  
(6)二类初级干部考核   YZp]vlm~  
上月考勤合格的,转为一类干部,重新评定等级和职务。   Q__1QUu  
上月考勤不合格的,但有发帖或其他活动增加积分的,检查是否达到上一等级积分要求,如是则晋升至上一等级。 ;p)fW/<  
|7G=f9V  
   cUr'mb  
第二条 中级以上干部考核   LtBm }0  
(1)考核负责人 [2ZZPY9?Q  
由论坛组织部门指定 6.GIUM%D  
p:^;A/D  
(2)考核范围   C)Hb=  
管理干部、一类高级干部、一类中级干部、二类高级干部、二类中级干部。 Z9 tjo1X  
LgS.%Mn  
(3)考核周期 ]]bL;vlw  
干部的考核在每年的1、4、7、10月进行,分别对上一季度进行考核。   (g]J hG  
   ||k^pzj%  
(4)考核标准   Z(-@8=0  
考勤合格的标准如下:   %y;Cgo[  
版主,考勤10次则当月合格,该季度有2个月合格则算该季度合格。   c1p*}T  
一类高级干部(特级国家一、二、三等参事,少将以上军衔的高级指挥员),在各国考勤帖考勤,考勤8次则当月合格,该季度有2个月合格则算该季度合格。   B^uQv|m  
一类中级干部(国家一、二、三等参事,校官军衔),在各国考勤帖考勤,考勤6次则当月合格,该季度有2个月合格则算该季度合格。   }x1p~N+;  
O WVa&8O  
积分标准参见附表I QA&BNG  
   CEos`  
(5)管理干部考核   fhp][)g;  
达到上一等级积分要求,且上一季度考勤合格的,可以晋升至上一等级。 hE>i~:~R  
未达到上一等级积分要求,但上一季度考勤合格的,且连续两个季度考勤合格的,可以提升至上一等级对应的职务。 HLcK d`$/  
rTjV/~  
上一季度考勤不合格的,削减或降低所任职务。   |JW-P`tL0  
(除部分07年元老版主可以任满到2020年外)上两个季度考勤均不合格的,列入下次全会转退名单。   fu95-)M  
   T6ajWUw  
(6)一类中、高级干部考核   dF%sD|<)  
达到上一等级积分要求,且上一季度考勤合格的,可以晋升至上一等级。 ')/yBH9mR  
未达到上一等级积分要求,但上一季度考勤合格的,且连续两个季度考勤合格的,可以提升至上一等级对应的职务。 N8| ;X  
上一季度考勤不合格的,转为二类干部,重新评定等级和职务。 n1xN:A  
   jnuovM!x~  
(7)二类中、高级干部考核   ;Qc_Tf=,  
上一季度考勤合格的,转为一类干部。   Py[Z9KLX  
上一年度有登陆有发帖或其他活动增加积分的,检查是否达到上一等级积分要求,如是则晋升至上一等级。 "[(I*  
V[Jd1T  
   'o2x7~C@  
第三条 转退 {%5tqF  
(1)转退名单和公示   i# 1:DiF  
累计一年以上无登陆的二类中级干部和二类初级干部,各版区负责人直接发起转退。    ajayj|h  
累计一年以上无登陆的二类高级干部,由各版区负责人将名单上报给论坛组织部门,论坛组织部门审核后发起转退。   F.b;O :  
累计两个季度考勤不合格的管理干部,由论坛组织部门上报给论坛政协委员会,论坛政协委员会审核后公示拟转退人员名单。   E{*~>#+  
拟转退人员如在公示名单发布当月申请暂缓并恢复考勤,则月底不执行转退。   EwcN$Ma  
拟转退人员如在公示名单发布当月未申请暂缓或未恢复考勤,则月底执行转退。   b<B|p|  
   R)"Y 40nW  
(2)转退为三类干部时的方向选择   BOLG#}sm  
有军演资格的,转退到军事教育系统。   ~B%=g)w  
转退为三类干部时,达到文职V等或军职13级以上但无军演资格的,转退到议会系统。   >`a)gky%~  
文职VI等以下或军职12级以下的,转退到工业系统(其中文职IX等以上,军职9级以上的,也可以 转退到教育系统。) }MDuQP]  
nl|}_~4U  
(3)累计十年无登陆的三类干部,由论坛组织部门发起再转退,转退为退休金领取者。 Eoug/we  
z./M^7v?  
(4)三类干部(本季度转退的除外)和退休金领取者可随时申请转为二类干部,重新评定等级和职务。
顶端 Posted: 2019-02-15 23:35 | [楼 主]
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附表1
劳动者等级 "LDNkw'  
劳动者积分要求 6'mZM=d  
三类干部积分要求  Q'cWqr  
二类干部积分要求 &FRf-6/  
一类干部最低积分要求 g qORE/[  
文职等级编号 A #SO}c  
文职等级名称及标志 4MDVR/Z7  
文职(以苏联外交部为例)
军职等级编号 R~A))4<%%  
军衔及标志(以苏军为例)  h8p{  
军职([align=start]以苏军为例
~7j-OWz9  
 n}b/9  
 WSeiW  
30000 @o@SU"[?_  
30000 8KP   
30000 dUn]aS  
I JSh'iYJ .  
特级国家一等参事 >d .|I&  
外交部长 xPT$d,~"  
18  ;1,#rTs  
苏联元帅 T|oDJ]\J  
(华约、军种、战区、驻德集群)总司令 -"^"& )  
23;\l   
WpI5C,3Z!l  
10000 r!>=G%  
10000 \n#l+R23  
8000 LWM& k#i  
I fB; o3!y  
特级国家一等参事 Bt\V1)  
外交部长、特命全权大使 UU =,Brb  
17 aC'#H8e|j  
大将 ac4dIW{$3  
军区司令员 {2|sk9?W  
Si#XF[/  
uTrGb:^  
5000 ON_G D"  
5000 c%n%,R>  
3000 97 !VH> MX  
II fV/  
特级国家一等参事 TU8K\;l]  
一等公使 P}p6{  
16 MES|iB  
上将 f=MR.\  
集团军司令员;军区副司令员、参谋长 q/tC/V%@(  
p7)b@,  
1Yv#4t  
2500 o{QPW  
1300 )N&v. w  
1000 9o5_QnGE  
III ~{O@tt)F  
特级国家二等参事 .7GAGMNS  
二等公使 *(@[E  
15 ]O;Rzq{D(  
中将 cvf#^Cu   
军长;集团军副司令员、参谋长 4mzWNr>fb  
?l<u%o  
eqE%ofW  
1300 s*j0uAq)up  
1000 !23#Bz7  
700 &ExYul  
IV K:eP Il{JE  
特级国家三等参事 =#<TE~n2(  
一等参赞 AiO29<  
14 :xT=uE.I  
少将 3E361?ubM  
师长;副军长、军参谋长 ^CwzA B  
)rs);Pl  
GZ]; U] _  
1000 %h%^i   
700 K G~fDb  
500 `?VB)  
V vF=d`T<  
特级国家三等参事 5xHl6T+  
二等参赞 HBL)_c{/O  
13 <c6C+OWT,  
少将 f,Sybf/uHh  
旅长 s Hu~;)  
SL/FMYdd  
-)aBS3  
700 Ov)rsi  
500 #]|9aVrr  
300 t\]CdH`+  
VI q7wd96G:  
国家一等参事 ('xu2 ;<  
一等秘书1 Au" [2cG  
12 =1%3". "n@  
上校 gBq,So  
团长 b'^ -$  
八级工 a$FELlMv  
500
500 ;EE*#"IJ  
300 K,^{|5'3q  
200 "S^;X @#v  
VII !o&Mw:d  
国家二等参事 Hi9;i/  
一等秘书2 d"nE+pgE  
11 e0*',  
中校 &|26x >  
营长、副团长 \A5cM\-  
七级工 +8Zt<snG  
300
300 ~|pVz/s|G  
200 ~c :e0}  
100 JQE^ bcr  
VIII Ab-S*| B  
国家三等参事 or ~o'  
二等秘书1 g^ ^%4Y  
10 5}~*,_J2Z  
少校 _ts0@Z_:  
副营长 -Z<e`iFQS  
六级工 hn.9j"  
200
200 z>&Py(  
100 (Y'rEc#H&z  
75 %7O`]ik:  
IX Q9 kKk  
一等参事 2ADUJ  
二等秘书2 -d %bc?  
9 }~=53$+  
大尉 >('L2]4\v  
连长 \H<'W"  
五级工 gUL`)t\}*  
100
100 6}x^ T)R  
75 .-`7Av+7  
50 _myam3[W  
X =d7lrx+z  
二等参事 P) ^K&7X  
三等秘书1 >B skw2  
8 O<iE,PN)  
上尉 i layU  
副连长 u~1[nH:  
四级工 ;r^8In@6  
75
75 =o{zw+|% %  
50 3UD_2[aqN(  
25 GZXUB0W\@)  
XI BA A)IQF  
三等参事 l]T|QhiVd  
三等秘书2 Q++lgVh)E  
7B t \DS}3pv  
中尉 JT[|l-\zo  
排长 Rc0OEs%7P  
三级工 < I8hy$+6  
50
50 }j+ZF'#  
25 N=zrY`Vd  
1XII P9G c)$6{p  
一等书记员 $khWu>b  
随员 UXDd8OJL  
7A -XkCbxZ  
少尉 ~U~KUL|  
排长 Jq<&`6hn  
二级工 =>)l6**UE  
25
25 \gDf&I  
1 jXSo{  
DNLqipUw  
XIII ht!o_0{~  
二等书记员 9=ns.r  
VI74{='=  
6B QO[!  
高级准尉(暂用后备军官) }NMA($@A  
营机械师 W[AX?  
初级工 Z Mt9'w;  
1
1 UP58Cln*  
~ZweP$l  
:p;!\4)u  
XIV VY<$~9a&1  
三等书记员 d/v{I  
]e$mTRi*  
6A :rk=(=@8`  
准尉(暂用后备军官) Y4_/G4C  
连机械师 9y{[@KG  
农业劳动者 IlVz 5#R  
0
EcxPbRg  
/x c<&  
B8F.}M-!  
:.e`w#$7  
V7U&8UPb  
P"Lk(gY  
Jz&a9  
5%BexIk  
VG0Ty;bV  
顶端 Posted: 2019-02-15 23:38 | 1 楼
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