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红军战神
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 华约军事论坛职务考核条例(2019年2月15日第一次修订)

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华约军事论坛职务考核条例(2019年2月15日第一次修订) n1r'Y;G  
F7lzc)  
第一章  人员分类 i=AQ1X\s  
论坛根据人员的国籍申请、职务申请和考核基本情况,区分为无国籍者、劳动者、管理干部(即版主)、一类干部、二类干部、三类干部。 q:vc ;y  
未申请任何一个国籍的论坛用户,为无国籍者。 6#up BF:  
加入国籍未申请任何职务的论坛用户,为劳动者。 :V ZXI#([  
申请职务并正常考勤的论坛用户,可以作为一类干部任用。 1T/ 72+R0  
申请职务,一直正常考勤并成为各级版主的论坛用户,为管理干部。 v)s;wD  
申请职务但不能正常考勤的论坛用户,可以作为二类干部任用。 {2=f,,|+f  
申请职务后从某个时间开始较长时间没有登陆论坛的,应当转为三类干部。 @D+2dT0[M  
~Hb2-V  
第二章  积分统计标准   C|-QU  
(1)普通积分   .Hm1ispq  
年资积分: n?}7vz;  
注册满1年=50分 s~g0VNu Y  
GFfZ TA  
年资积分仅对管理干部、一类干部、二类干部生效。 RZbiiMC>  
生效的年资积分,不得超过其他积分之和(例如注册满4年,其他事项积分170分,则年资积分算150,不算200)。 :7[4wQDt4  
a2SXg A  
发帖类积分:   YlJ_$Q[  
1帖=1分   LtVIvZie  
1精华=300分   iCNJ%AZ H  
劳动红旗勋章=1000分   0;Z] vl/|  
荣誉勋章=1000分   f?W"^6Df  
红旗勋章=5000分   4gh` >  
列宁勋章=10000分   ,&iZ*6=X?0  
Y[. f`Ei2  
考勤类积分(当年的考勤积分到第二年才能计入):   $8WeWmY  
连续1年考勤合格=500分   4;V;8a\A  
第1枚红星勋章=1000分   C8AR ^F W  
第2枚红星勋章=2000分   DyM<aT  
St;@ZV  
管理类积分(当年的管理类积分到第二年才能计入):   ~'VVCtA  
1年积极有效管理=1000分   Q3rLCg,;  
二级卫国战争勋章=2000分   _WN\9<  
一级卫国战争勋章=4000分   J!d=aGY0-  
d5#z\E??  
对外宣传   SlI wLv^  
1、交换1个链接=500分   g>;"Fymc'  
2、推荐1名干部晋升至中级干部(少校/国家三等参事)以上=100分,晋升至高级干部(少将/特级国家三等参事以上)=200分   Ib2n Bg>j  
各族人民友谊勋章=1000分   C=8IQl[^e  
C=x70Y/  
(2)军演类积分:   _@! yj  
取得军演资格:   ~mC>G 4y$a  
近卫军证章=500分   R#4f_9e<Z  
6 jU ?~  
军演教学:   jKb4d9aX  
1次军演授课=200分   }gKY_e3  
亚历山大•涅夫斯基勋章=2000分   =}'7}0M_=  
9e;8"rJ?C  
小型演习:   OlX#1W]  
小型演习战胜1000分,完成但未胜500分,未完成不计分。   @T] G5|\ok  
三级波格丹•赫梅利尼茨基=1000分   ;E0x#JUrw  
二级波格丹•赫梅利尼茨基=2000分   \|6Q]3l  
一级波格丹•赫梅利尼茨基=3000分   |}Mthj9n  
Q} |0  
大型演习:   '#lc?Y(pJ2  
大型演习战胜2500分,完成但未胜1000分,未完成不计分。   c3(0BSv  
大型演习总指挥战胜=7500分,完成但未胜3000分,未完成不计分。   ?f:ND1jU  
论坛杯赛冠军5000分,亚军2500分。   )}@Z*.HZL  
三级苏沃洛夫=2500分   dQ Lo,S8(  
二级苏沃洛夫=5000分   wcW7k(+0  
一级苏沃洛夫=7500分   qRXHaQi@9  
胜利勋章=15000分   kH?PEA! \  
LBIEG_/m  
裁判:   jvhD_L/  
1次小型军演裁判=800分   -qG7,t  
1次大型军演裁判=2400分   Rm Q>.?  
三级库图佐夫=2400分   #J~xKyJi'  
二级库图佐夫=4800分   ;ZTh(_7  
一级库图佐夫=7200分   cd] X5)$h  
Si68_]:^  
第三章    等级的划分以及对应的积分 P_(< ?0l  
(1)论坛等级采用多轨制,分设劳动者等级、文职干部等级、军职干部等三类。 E//*bmww  
(2)劳动者等级为劳动者设立,分为农业劳动者、初级工、二级工一直到八级工,一共九级。 9#a/at]  
(3)文职干部等级为文职干部设立,从高到低依次是第I等到第XIV等,一共十四等。 =Ds&ArG  
(4)军职干部等级为军职干部设立,从低到高依次是第1级到第18级,一共十八级,实际只使用第6级到第18级,一共十三级。 a> S -50  
(6)各种等级之间的换算关系详见附表1 d.k'\1o  
z5W;-sCz  
第四章 职务申请流程 lr$,=P`  
第一条 国籍申请 rLcXo %w  
在论坛“国籍门派”处申请加入一个国家,可根据积分获得基本的劳动者等级,并有权利申领劳动报酬。   0 gr#<(  
Ca0t}`<S  
第二条 职务申请 M] W5 %3do  
在新人接待的报名帖填报一个志愿,并到新人考勤帖开始考勤以后,可以任命为初级干部。   q,]57s  
可填报的志愿如下:   Hr/J6kyB)  
A1、军队指挥(目前仅限苏军近卫坦克第1集团军部队,经过军演学习和考核演习可以较快提升为将官)   !%QbE[Kl>  
A2、军队政工(目前仅限苏军近卫坦克第1集团军部队和朝鲜人民武力省机关,协助首长做政治宣传工作和其他管理工作)   kv`5"pa7M  
A3、内务/公安部(协助版主维护版面秩序,防止破坏)   \p\rPf Y{>  
B、外交部(负责对外交流)   ,62BZyT,T,  
C、党政(负责管理本国教育工作者、工业劳动者、农业劳动者)   @@|H8mP}H  
uQkQ#'e|  
第三条 评级 [bd?$q i  
根据志愿和当前积分,按二类干部的积分要求评定等级,根据该等级任命一个职务。 "H}ae7@  
CxVrnb[`q  
第五章 考核和转退 !}HT&N8[r  
第一条 初级干部考核   w4Ku1G#jC  
(1)考核负责人 a0Q\]S  
由论坛组织部门指定 \>4x7mF!  
hj[sxC>z5  
(2)考核对象    U66oe3W  
一类初级干部、二类初级干部。   8C2!Wwz`J8  
   BO;LK-V  
(3)考核周期 &r V  
初级干部的考核每月进行,分别对上月进行考核。   HO;,Ya^l  
   ,y/N^^\  
(4)考核标准   |C;*GeyS;J  
考勤合格的标准如下: N9cUlrDO  
初级干部(一、二、三等参事,一、二等书记员,尉官、后备军官),在新人接待区考勤帖考勤,考勤4次则当月合格。 u1 (8a%ZC  
p\M\mK  
积分标准参见附表I wGnFDkCNz  
   JKs&!!  
(5)一类初级干部考核   !u|s| 6{\  
达到上一等级积分要求,且上月考勤合格的,可以晋升至上一等级。 h`/1JjP  
未达到上一等级积分要求,但上月考勤合格的,可以提升至上一等级对应的职务。 l%$co07cX  
上月考勤不合格的,转为二类干部,重新评定等级和职务。 b `.h+=3  
   *7 >K"j  
(6)二类初级干部考核   STgYXA(  
上月考勤合格的,转为一类干部,重新评定等级和职务。   @60/IE{-v  
上月考勤不合格的,但有发帖或其他活动增加积分的,检查是否达到上一等级积分要求,如是则晋升至上一等级。 Fs)m;C  
{V~G r  
   h^"OC$  
第二条 中级以上干部考核   C\p _  
(1)考核负责人 fQOh%i9n5  
由论坛组织部门指定 ]AzDkKj  
Og~3eL[1%C  
(2)考核范围   `.a~G y  
管理干部、一类高级干部、一类中级干部、二类高级干部、二类中级干部。 9 ~$' ?  
4I^8f||b_  
(3)考核周期 Rc k k  
干部的考核在每年的1、4、7、10月进行,分别对上一季度进行考核。   o>Jr6: D(  
   73OYHp_j  
(4)考核标准   s4{WPU9  
考勤合格的标准如下:   /DBldL7yi  
版主,考勤10次则当月合格,该季度有2个月合格则算该季度合格。   :=K <2  
一类高级干部(特级国家一、二、三等参事,少将以上军衔的高级指挥员),在各国考勤帖考勤,考勤8次则当月合格,该季度有2个月合格则算该季度合格。   * >XmJ6w  
一类中级干部(国家一、二、三等参事,校官军衔),在各国考勤帖考勤,考勤6次则当月合格,该季度有2个月合格则算该季度合格。   Zl+Ba   
6:vdo~  
积分标准参见附表I =Wj{J.7mf]  
   NYcF]K}[  
(5)管理干部考核   E|fQbkfw  
达到上一等级积分要求,且上一季度考勤合格的,可以晋升至上一等级。 wO {-qrN  
未达到上一等级积分要求,但上一季度考勤合格的,且连续两个季度考勤合格的,可以提升至上一等级对应的职务。 bM"crRG"  
k)l^ ;x-  
上一季度考勤不合格的,削减或降低所任职务。   <>FpvdB  
(除部分07年元老版主可以任满到2020年外)上两个季度考勤均不合格的,列入下次全会转退名单。   E}WO?xxv74  
    1ZF>e`t8  
(6)一类中、高级干部考核   wJQ"|  
达到上一等级积分要求,且上一季度考勤合格的,可以晋升至上一等级。 CUR70[pB)  
未达到上一等级积分要求,但上一季度考勤合格的,且连续两个季度考勤合格的,可以提升至上一等级对应的职务。 D8''q%  
上一季度考勤不合格的,转为二类干部,重新评定等级和职务。 w_hGWpm  
   ]wQ#8}zO  
(7)二类中、高级干部考核   d]*a:>58  
上一季度考勤合格的,转为一类干部。   Y@Zv52,  
上一年度有登陆有发帖或其他活动增加积分的,检查是否达到上一等级积分要求,如是则晋升至上一等级。 ?$#,h30  
#AJo75E%  
   cj!Ew}o40D  
第三条 转退 RvPC7,vh  
(1)转退名单和公示   NdW2OUxw"  
累计一年以上无登陆的二类中级干部和二类初级干部,各版区负责人直接发起转退。   %fyah}=  
累计一年以上无登陆的二类高级干部,由各版区负责人将名单上报给论坛组织部门,论坛组织部门审核后发起转退。   #H@rb  
累计两个季度考勤不合格的管理干部,由论坛组织部门上报给论坛政协委员会,论坛政协委员会审核后公示拟转退人员名单。   ;x=k J@  
拟转退人员如在公示名单发布当月申请暂缓并恢复考勤,则月底不执行转退。   _8U 5mW  
拟转退人员如在公示名单发布当月未申请暂缓或未恢复考勤,则月底执行转退。   n^Uu6  
   !A\Qwg>  
(2)转退为三类干部时的方向选择   f;nO$h[Qb  
有军演资格的,转退到军事教育系统。   8a^E{x@HT  
转退为三类干部时,达到文职V等或军职13级以上但无军演资格的,转退到议会系统。   H.HXwN/x  
文职VI等以下或军职12级以下的,转退到工业系统(其中文职IX等以上,军职9级以上的,也可以 转退到教育系统。) J ^J$I!  
'w8k*@cQ  
(3)累计十年无登陆的三类干部,由论坛组织部门发起再转退,转退为退休金领取者。 GYX/G>-r  
z|o7k;raH  
(4)三类干部(本季度转退的除外)和退休金领取者可随时申请转为二类干部,重新评定等级和职务。
顶端 Posted: 2019-02-15 23:35 | [楼 主]
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附表1
劳动者等级 p\.IP2+c  
劳动者积分要求 .>LJ(Sx9b  
三类干部积分要求 k dhwnO  
二类干部积分要求 Tk `|{Ph0  
一类干部最低积分要求 ${gO=Z  
文职等级编号 Qd>\{$N  
文职等级名称及标志 I~;H'7|e  
文职(以苏联外交部为例)
军职等级编号 D'BGoVP  
军衔及标志(以苏军为例) 91nw1c!  
军职([align=start]以苏军为例
J"TF@7{p  
z<.?8bd  
% iZM9Q&NC  
30000 #7/39zTK  
30000 _KkP{g,Y  
30000 iq,rS"  
I ;k ,@^f8  
特级国家一等参事 E=`/}2  
外交部长 (L(n%  
18 mkl^2V13~  
苏联元帅 -Zp BYX5e_  
(华约、军种、战区、驻德集群)总司令 n=|% H'U  
@PctBS<s  
-:OJX#j  
10000 1l Cr?  
10000 [^^Pl:+  
8000 ,Q0H)// ~  
I 1vtC4`  
特级国家一等参事 DuIXv7"[  
外交部长、特命全权大使 NFKvgd@  
17 KSHq0A6/q%  
大将 c*\;!dbP  
军区司令员 +C[g>c}d  
F\L!.B  
Aa4Tq2G  
5000 51y#A Q@  
5000 QR_h#N2h  
3000 fc9@l a  
II Gh@~~\  
特级国家一等参事 \4^rb?B  
一等公使 yMTO5~U{  
16 B?- poB&  
上将 HD/!J9&  
集团军司令员;军区副司令员、参谋长 N5h9){Mx  
OZnKJ<  
] _5b   
2500 PMV,*`"9"A  
1300 %^vT7c>  
1000 A`ajsZ{q,  
III ovBmo2W/  
特级国家二等参事 K +3=gBU*w  
二等公使 *8/Xh)B;  
15 XNv2xuOcJ  
中将 y& 1@d+Lf  
军长;集团军副司令员、参谋长  mPk'a  
W ';X4e  
>MYDwH  
1300 e)g &q'O  
1000 4n@lrcq(  
700 -` U |5  
IV dQ.#8o=  
特级国家三等参事 ^hmV?a:Y  
一等参赞 P<<+;']  
14 aQtd6L+ J  
少将 2!Dz9m3  
师长;副军长、军参谋长 :aej.>I0  
)hXTgUZa  
iM)K:L7d  
1000 4a+gM._+O  
700 &aLTy&8Fv  
500 49~d6fH  
V fRQ,Z  
特级国家三等参事 Zj2 si  
二等参赞 si]VM_w6  
13 c\{N:S>  
少将 :o>=^N  
旅长 ayy\7b  
](w)e p~;3  
K381B5_h  
700 ny5 P*yWEh  
500 H5}61JC/z  
300 .N X9A b  
VI }=[p>3Dd  
国家一等参事 |LZ;2 i  
一等秘书1 o5o myMN  
12 i%K6<1R;y{  
上校 pl`4&y%Me  
团长 q]? qeF[  
八级工 jIubJQR~  
500
500 41X`.  
300 oy^-?+   
200 v`A)GnNiN  
VII &=g3J4$z  
国家二等参事 B$ eM  
一等秘书2 .-Lrrk)R+  
11 fsL9d}  
中校 Nny*C`uDF  
营长、副团长 ?b]zsku8  
七级工 ?'>.>  
300
300 X30tO>  
200  d$$5&a  
100 hxoajexU  
VIII |+ F ~zIu'  
国家三等参事 pJHdY)Cz  
二等秘书1 ]}L'jK 0  
10 Y#F.{ i  
少校 Nf] ?hfJ  
副营长 `etw[#~N  
六级工 /8l-@P. o  
200
200 r2RJb6  
100 BN9e S   
75 ~0PzRS^o  
IX vMz|'-rm$  
一等参事 +xYu@r%R  
二等秘书2 Mq0MtC6-  
9 8eB,$;i  
大尉 p"0#G&-  
连长 }; '@'   
五级工 !<];N0nt#  
100
100 ("a@V8M`$F  
75 fG0ZVV!   
50 $z$^ yjL  
X y(|#!m?@  
二等参事 nD5wN~[J  
三等秘书1 m7k }k)  
8 #da{3>z:  
上尉 _<Ak M"  
副连长 qm=U<'b^  
四级工 ST{Vi';}  
75
75 qm_l# u6  
50 WWp MuB_G  
25 r)gK5Mv  
XI n3p@duC4  
三等参事 ~\am%r>  
三等秘书2 e 6mZ;y5_  
7B (xo`*Q,+  
中尉 Phi5;U!  
排长 xn`)I>v  
三级工 [RXLR#  
50
50 l 73% y  
25 'xta/@Sq  
1XII brmS J7  
一等书记员 s~{rC{9X  
随员 |tAkv  
7A jSpj6:@B  
少尉 R3G\Gchd  
排长 }Nr6oUn  
二级工 ;j9%D`u<  
25
25 HrE,K\^  
1 S`vt\g$ dN  
+(= -95qZ  
XIII 2Vti|@JYp  
二等书记员 rQl9SUs  
$9?:P}$v  
6B _]@u)$  
高级准尉(暂用后备军官) (eF[nfM  
营机械师 GZi`jp  
初级工 c1E{J <pZ  
1
1 S"*k#ao  
~qZ6I)?  
^ oav-R&  
XIV FdE?uw  
三等书记员 kBqgz| jE%  
?GH/W#{o)  
6A  Y:/p0 o  
准尉(暂用后备军官) MhA4C 8  
连机械师 2T}>9X  
农业劳动者 l7uTk5  
0
o@N[O^Q V  
f/c&Ya(D~  
Ej)7[  
ujnT B*Cqc  
 omg#[  
5eL b/,R  
%0 {_b68x  
#lMcAYH,  
m#_Rv  
顶端 Posted: 2019-02-15 23:38 | 1 楼
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